“出周边,捆出一个应届生”
我是院办小拳石,最近在社交平台上发现了一个新型找工作大法——出周边“捆”工作。
目测了下,没找着工作的应届生是这波操作的主力军。
什么叫“捆”?其实就是各种小圈子广泛流行的一种捆绑销售方式。比如“出A捆B”,意思是你想要买A,就得顺便接手B。
通常情况,A属于稀有周边,B则基本是自己用不上也卖不出去的玩意儿。
还得说新脑子就是好使,现在思路打开,这个拿来捆的B直接被换成了“一份工作”。
想要我的绝版海报、烫门棉花娃娃?行,先塞给我个offer看看诚意。
本来求职唯唯诺诺,现在靠周边重拳出击。不仅自己定薪,还能提点不过分的要求:“来个本地-6K5-双休”。
不光是饭圈周边在“捆”工作,现在Lo圈、二次元各种圈也都参与了进来,主打一个能捆尽捆。
当然了,早期能捆成功的,多半得有点圈内硬通货。
但发酵至今,“捆工作”已经成了小圈子海投简历的引流帮手。
很多没啥稀罕宝贝的贴主也原地进化,随便出个小玩意“捆”自己的简历。
人家也够直白:别啥周边不周边的了,赶紧把孩子带走吧。
可你别说,小圈子自带高度提纯,这链路可比之前火过的「用Tinder找工作」听着靠谱。
并且据我观察,还真有人通过这种方式捆到了工作,把同好给变成了同事。
不过说到底,能想到用圈层身份把找工作的思路打开,大概也只能说是真没辙了。
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