为什么医院里面女兵最容易提干，通信连女兵却大都要复员。

七十年代以前的军队里，有两个女兵最多的单位，一个是部队大机关里的通信连，一个是部队大机关里的医院。部队通信连的女兵都是战士，而医院里的女兵多数都是医生护士等干部身份。通信连女兵很少有人提拔干部，这不是她们干的不好，而是她们就没有提拔干的机会。通信女兵们基本上都是三年服役期满后，都要面临着复员退伍，都得从哪里来再回到哪里去。

医院里面的女兵就不是这样子了，医院里的女兵在提拔干部这方面，和通信连的女兵比起来，她们有着得天独厚的优势和条件。在医院里当女兵，那怕是和通信连的女兵同一天、同一个地方入伍的，到服役期满后，通信女兵就要面临着复员回家。而医院里面的女兵就未必了，医院里的女兵有着良好的前程铺就，她们多数会被提拔为具有干部身份的护士。

七十年代年以前，军队大院里好多首长家的女孩子都是女军人。那个年代几乎每个家庭的女孩子都在部队当兵，在部队工作成为大院子女们一致的选择。女兵在部队不像男兵，男兵在部队各个单位，各个地方都可以分配安排，军营其实就是男子汉的天下。女兵在部队就不是这样了，女兵安排的地方，去的单位比较单一。只有部队大机关里的医院，通信部队，文体单位，和大机关的文秘机要岗位等这几个部门。而且以前部队有规定，团以下的直属单位不安排女兵。只有师级以上的单位，才会有女兵编制的单位出现。

由于单位工作性质的特殊性，安排在医院里的女兵，提干的几率是非常大。医院里的女兵们一般都从卫生员干起，两三年后有的上了医校，医训队。有的上了护校，护训队。她们通过一年半载的培训班学习后，大都由卫生员转换为护士。有的则通过几年的医学进修，成为长为医生。按照七十年代前的部队编制，女兵凡经医训班，医学院培训学习，和通过医学进修毕业后就成了医生和护士。正式任命下来后，她们就被提拔成了干部。刚开始新干部是正排级，行政级别二十三级，工资五十二元至六十多元不等。那时候，在部队医院工作的女兵，她们的提干率非常高，女兵在部队医院工作，正常情况下有百分之九十的人都会被提到医院里的护士和医生岗位上。

而在通信部队服役的女兵，就没有这么好的提拔干部的运气了。因为通信部队工作的性质不一样，技术性要求不强，通信连女兵的工作也就是围绕着服务。她们一般情况下当三四年兵，最多五年兵就退伍了。少数能够留下了提拔到排长、连长的那是凤毛麟角。能够提拔到技术岗位上的，例如机师更是寥寥无几。通信部队的女兵提干率，一般都在百分之二十以下。

很多通信部队的女兵不愿意退伍回家，想要在部队长期干。所以他们就想方设法千方百计地调离通信部队，到部队医院去工作，或到部队大院里的机关部门工作。到医院或者其它机构工作，不能说百分之百能够提干，但总比通信连里干有希望，有盼头。当然，通信连女兵要想离开通信部队调到医院或其它地方工作，是很不容易的事情。通信连女兵基本上都是来自地方上的干部子女，她们入伍的门坎本就是个技术含量不高的地方。要想从通信部队往医里院调，如果上面没有人给说话，没有军务部门的签字，工作调令是下不来的。

医院里的女兵就不是这种情况了，医院里的女兵多为部队大院首长家的子女。她们的成长之路，本就是父辈们事先规划铺就好了的。因为地方干部家入伍的女兵，她们就是退伍复员回来，凭着家庭硬实的社会关系，女兵回到地方后被分配安排的工作单位都是很吃香的单位。她们去的地方不是进机关，就是被分配到像那些粮食局，物资局，五交化，供销社等等这些在当年最热门的单位。而部队大院里的女兵，如果她们复员回到地方是没有地方干部那样的优势。

所以说，在那个计划经济年代里，在安排子女就业这方面上部队和地方是一样的。部队大院里的子女 ，她们唯一的好去处就是在部队发展 ，而部队医院就是女兵最有前途的地方。这就是在那个接班随父母，就业靠内部安置的年代里，部队和地方一样靠山吃山，靠水吃水的就业办法。