别试图改变不行的人

别试图改变不行的人——上升的路上，只筛选，不改造

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第一章：识局——那个想“拯救别人”的你

先给你讲个真事儿。

我有个朋友，做生意的，人挺好，就是有个毛病：总想拉别人一把。

他有个发小，从小一起长大，混得不行，三十多了还在工厂打工，月薪三四千。

他觉得发小可怜，就拉他一起干。

给发小安排工作，教他怎么做业务，带他见客户，甚至借钱给他当启动资金。

结果呢？

发小干了三个月，嫌累，不干了。

发小说：“你这行不适合我，我干不了。”

朋友说：“你再坚持坚持，刚开始都难。”

发小说：“你别忽悠我了，你们这些做生意的，都是骗人的。”

朋友气得不行，但又觉得“毕竟是发小”，不忍心放弃。

后来又拉了几次，每次都一样。

不是嫌累，就是嫌钱少，要不就是觉得朋友在“利用他”。

最后，发小还在工厂打工，朋友浪费了大半年时间，还赔了几万块钱。

他来找我诉苦：“老袁，我好心帮他，他怎么就不领情呢？”

我说：“你帮他，是你的事。他领不领情，是他的事。你不能用自己的标准，去要求他。”

他说：“可他是我发小啊，我看他那样，不忍心。”

我说：“你忍心把自己搭进去吗？你浪费的时间、精力、钱，本来可以用来做更多事。你帮了他，他不但不感激，还觉得你在忽悠他。你图什么？”

他沉默了。

这就是我要说的第一个真相：

试图改变一个本来就不行的人，完全是浪费时间、浪费钱、消耗心神，甚至会阻碍自己的发展机会。

你不应该把不行的人，强行推到上升的路上，幻想着他跟你结伴前进。

你应该在上升的路上，遇到合适的人。

第二章：建基——为什么“不行的人”改不了？

咱们把“不行的人”这件事重新定义一下。

什么样的人叫“不行的人”？

不是暂时没钱的人，不是暂时落魄的人，不是暂时没本事的人。

“不行的人”，是那些思维固化、拒绝成长、永远在找借口、永远把责任推给别人的人。

这种人，有几个典型特征：

第一，受害者思维。

他们永远觉得是别人的错。

老板不好，同事不好，社会不好，命不好。

唯独自己，没问题。

你帮他，他觉得你应该的。

你不帮，他觉得你不够意思。

你指出他的问题，他觉得你在针对他。

第二，固定型思维。

他们相信“人就是这样的”“命就是这样的”“我做不到的”。

你跟他们说“你可以学”，他们说“学不会”。

你跟他们说“你可以试”，他们说“试了也没用”。

你跟他们说“有人做成了”，他们说“那是人家命好”。

第三，情绪化。

他们做事的依据，不是理性，是情绪。

今天心情好，干劲十足。

明天心情差，啥也不想干。

你跟他讲道理，他跟你讲情绪。

你跟他讲事实，他跟你讲感受。

第四，拒绝改变。

改变太痛苦了。

改变意味着要承认自己以前错了，要学习新东西，要走出舒适区。

他们不愿意。

所以，他们宁愿待在自己的烂泥坑里，也不愿意爬出来。

哪怕你伸手拉他们，他们也不愿意伸手。

因为伸手太累。

这种人，你能改变吗？

不能。

因为改变的前提，是他自己想改变。

他自己不想，你费多大劲都没用。

教员在《矛盾论》里讲：

“事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部，在于事物内部的矛盾性。”

一个人的改变，根本原因在他内部。

外部的人，只能起辅助作用。

他内部不想变，你外部怎么使劲都没用。

第三章：相持——为什么你总想改变别人？

好，道理讲透了。

现在问题是：为什么明知道改变不了，还是忍不住想改变别人？

第一，因为“拯救者情结”。

有些人天生有“拯救者情结”。

他们觉得，看到别人受苦，自己就有责任去帮。

他们觉得，自己能改变别人，证明自己有价值。

他们觉得，如果不帮，就显得自己冷漠无情。

这种情结，看起来高尚，其实是一种自我感动。

你以为你在救别人，其实你只是在满足自己的“救世主幻想”。

第二，因为“沉没成本”。

你已经在他身上花了时间、精力、钱。

你舍不得这些“沉没成本”。

你觉得，如果现在放弃，以前投入的就白费了。

于是你继续投入，希望有一天能“回本”。

结果越陷越深，越投越亏。

第三，因为“恐惧”。

你怕失去这段关系。

你怕被人说“无情”。

你怕自己变成那种“只看利益、不讲情义”的人。

但你忘了，关系是双向的。

他消耗你的时候，他怎么不怕失去你？

第四，因为“认知偏差”。

你以为他能变，是因为你用自己的标准去衡量他。

你觉得你能变，他也能变。

但你忘了，你想变，是因为你自己想。

他不想变，是因为他自己不想。

你想的，不等于他想。

第四章：反攻——怎么在上升的路上，遇到合适的人？

好，说到这儿，咱们说解法。

怎么在上升的路上，遇到合适的人？

第一步：停止“拯救”。

不要再试图改变那些不想改变的人。

你帮他们一次，可以。

你帮他们两次，也行。

但你发现他们根本不想改变的时候，就要停下来。

你不是他们的救世主，你只是他们的过客。

第二步：学会“筛选”。

在上升的路上，你不需要改造别人，你需要筛选别人。

谁跟你同频，谁跟你不同频。

谁愿意一起往前冲，谁只想待在原地。

谁给你能量，谁消耗你。

筛出来，然后：

靠近那些同频的，远离那些不同频的。

拥抱那些给你能量的，切断那些消耗你的。

第三步：主动“链接”。

好的人，不会自己走到你面前。

你得主动去链接。

去参加行业活动，去进高质量的圈子，去认识那些比你强的人。

主动输出价值，主动提供帮助，主动建立连接。

链接多了，总会遇到对的人。

第四步：建立“护城河”。

当你越来越强的时候，身边会有两种人：

一种是不希望你比他好太多，想阻碍你改变的人。

一种是用他们的错误思维，来干扰你正确判断的人。

这两种人，都会成为你上升路上的障碍。

怎么办？

建立护城河。

少跟他们说你的想法，少让他们参与你的决策，少给他们影响你的机会。

你不是孤立他们，你是保护自己。

第五步：成为“值得被链接”的人。

你想遇到合适的人，首先你自己得是那个“合适的人”。

你强了，自然有人来找你。

你值钱了，自然有人想跟你合作。

你有结果了，自然有人想靠近你。

所以，别光想着找对人。

先把自己变成对的人。

第五章：向自己开战——从今天起，只筛选，不改造

最后，咱们把刀尖转过来，对着自己。

你是不是那个“总想改变别人”的人？

你是不是那个“被烂人拖累”的人？

你是不是那个“上升路上遇到阻碍”的人？

如果是，今天就是个好日子。

因为今天，你终于看清了：

试图改变一个本来就不行的人，完全是浪费时间、浪费钱、消耗心神，甚至会阻碍自己的发展机会。

你不应该把不行的人，强行推到上升的路上，幻想着他跟你结伴前进。

你应该在上升的路上，遇到合适的人。

当你越来越强的时候，你身边的人要么不希望你比他好太多，阻碍你改变，要么他们会用他们的错误思维，来干扰你的正确判断，导致你做出错误的选择，一直陷在原有的阶层。

从今天开始，你得换个活法。

你的作战指令：

第一步（断）：切断“拯救者情结”。

今天开始，别再想着“改变谁”。

你只对一件事负责：改变自己。

别人想改变，他们会来找你。

别人不想改，你别去打扰。

第二步（查）：盘点你身边的“不行的人”。

拿张纸，写下那些让你觉得“累”的人。

问自己：

• 这个人，我试图改变过他吗？结果怎样？
• 这个人，是在给我能量，还是在消耗我？
• 这个人，如果一直这样，我还愿意跟他在一起吗？

写下来，别骗自己。

这些答案，就是你下一步要解决的问题。

第三步（攻）：选一个“不行的人”，今天就开始“剥离”。

选一个最消耗你的人。

从今天开始，减少接触。

不主动联系，不深度交流，不参与他的事。

如果必须接触，保持礼貌，但不走心。

把省下来的时间、精力、能量，用来链接那些“对的人”。

坚持30天。

30天后，你会发现，你轻松了很多。

因为你不再背着别人走了。

你只背自己。

兄弟姐妹们，我袁永兵，从西双寨村的土炕上爬起来，负过债，翻过身。

我太知道“想改变别人”的代价了。

我也太知道“筛选别人”的好处了。

后来我明白了：

上升的路上，只筛选，不改造。

你不欠任何人，你只欠自己一个更好的未来。

别把精力浪费在不想改变的人身上。

把时间留给那些同频的人、给你能量的人、值得一起走的人。

从今天起，别再当“拯救者”了。

去做一个“筛选者”。

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