一场竞赛背后的“青工成长密码”

3月20日，云南中烟红云红河集团红河卷烟厂第十七届“超越杯”烟叶评级技能竞赛落下帷幕。专业组冠军宋丹、非专业组冠军张正，两位“95后”成为本次竞赛的最大赢家。

在红河卷烟厂，越来越多年轻人正从赛场新秀成长为技术“尖兵”，其身后是一套推动青年人才加速成长的全链条培养体系。

红河卷烟厂第十七届“超越杯”烟叶评级技能竞赛开幕式现场。钟莉摄

一本错题集与一场跨界挑战

往届比赛中，拔得头筹的多是经验丰富的老将。今年，40名参赛选手中年轻面孔占大多数，20名青年选手晋级“甩把”环节——该环节为评级比赛中最考验功力的部分，选手需快速定级、精准判断。

最终，来自原料科的“95后”宋丹蝉联专业组冠军，卷包车间的“00后”张正获得非专业组冠军。评委评价这群年轻人“快、准、狠”。

成功的背后离不开辛勤的汗水。张正的本职工作是卷烟机操作工，与烟叶评级并无直接关联。去年首次报名参赛时，面对复杂的部位、颜色、等级判定体系，他一度“一头雾水”。

他的方法是每场测试后逐一请教老师，将笔记密密麻麻记在试卷上，形成自己的“评级秘籍”。赛后张正说：“终于学有所用了。”

全国烟草技术能手、高级技师钟莉表示，年轻人不仅学得快，更能将要点转化为自己的评级体系。

专业组冠军宋丹则更加专注。去年夺冠后，她坚持每天最早到制样现场、最晚离开，反复练习。她有一本翻得卷边的错题集，逐条记录每一道错题，并逐一剖析。一年下来，她几乎为练习过的每一片烟叶都建立了“档案”，标注产区、提炼要点、追溯错因，最终成功卫冕。

烟草行业技术能手钟莉开展理论授课。杜永红摄

一套体系为青年成长“搭好梯子”

宋丹和张正的成长并非个例。在他们身后，是该厂为青年人才培养搭建的一整套支撑体系。

赛前，“国手”“省手”级别的技术能手组成“金牌教练团”，为选手进行“理论授课+样品观摩+实操演练”的循环训练。每天训练结束后组织“复盘会”，当天错题当天解决。

充足的实训资源为技能提升提供了保障——工厂样品资源库储备了百余套样品，年年更新；每年还引入大批新的样品，拓宽选手视野。

经验丰富的技术老师傅手把手传技，带领青年员工在初料挑选、等级认定、配把扎把的全流程中逐级提升。

从“指尖”争锋到匠心接力

宋丹、张正用取得的成绩证明：年龄不是门槛，只要肯下功夫、有平台支撑，年轻人同样可以挑大梁。

眼下，新一轮竞赛即将打响。宋丹已再度投入到紧张的备赛中。对她而言，冠军不是终点，而是下一个起点。

从赛场上的“指尖“争锋，到日常工作中的“匠心传承”，这支越来越年轻的队伍，正一步步从新秀向“国手”对标奋进。在原料保障、技术攻关等更广阔的舞台上，他们用精准的判断和扎实的技艺，守护着产品的第一道关口。(褚英琪、李泽)

来源：云南中烟红云红河集团红河卷烟厂