教育产业日报(04.02) : 教育科技动态

公司动态

合肥工业大学成立聚变科学与工程学院 合肥工业大学成立聚变科学与工程学院，旨在服务国家能源战略和培养未来能源领军人才。学院将聚焦可控核聚变工程化、聚变能源系统集成等核心研究方向，构建“产、学、研、用”深度融合的创新生态。此外，学院与科研院所、领军企业合作，签署聚变人才培养协议，并揭牌联合实验室。

华南理工大学2026年综合评价招生有这些变化 华南理工大学2026年高考招生将提供强基计划、综合评价和普通批次三种途径。在广东、江苏、山东、上海、浙江等五省市实施综合评价招生，共500个计划。采用“631”模式，高考成绩占60%，学校考核成绩占30%，高中学业水平成绩占10%。报名将于5月7日截止。招生政策有四项变化，包括取消B类通道、学科竞赛奖项不再作为单独入围门槛等。今年毕业生超8成赴国内外名校深造。

纳米盒：AI向前一步 纳米盒推出AI陪伴书童产品“小布忍x乱大萌”，主打情感陪伴和教育学习。产品包含豆包+自研教育模型，可识别教材并匹配对应地区，内置正版教材，支持分年级智能匹配，提供学习服务。纳米盒通过AI化探索，不断延伸产品线，从家庭端到便携端，探索AI在教育领域的应用。

因特朗普施压，哈佛大学增聘黑石CFO等人加入董事会 哈佛大学加强领导层，任命黑石集团首席财务官迈克尔·蔡和前美国卫生部长西尔维娅·马修斯·伯韦尔加入管理董事会。此举旨在应对外部压力，增加财务深度和政策经验。哈佛在面临政府压力和资金纠纷时，通过调整领导层以加强财务管理和政治博弈能力。

顶尖学者加盟华为 德国人慌了！多方发声担忧人才流失 德国光子技术专家马丁谢尔辞去弗劳恩霍夫协会海因里希赫兹研究所所长职务，加盟华为布拉格研发中心，引发德国政府、情报机构和学术界的担忧。德国联邦宪法保卫局认为华为挖角可能导致敏感技术流失，国会监督委员会主席呼吁加强对高端科技人才流动的监管。德国联邦教研部担忧关键技术和人才流失，影响国家在光通信、芯片等领域的创新速度。华为强调欧洲是其重要人才基地，连续六年获得欧洲“顶级雇主”认证。

教育产业日报(04.01) : 今日要闻 中国矿业大学（北京）卓越工程师学院理事会成立，强调推动高校与企业深度融合，提升人才培养质量；加拿大财政部部长商鹏飞将访华；国家开展第二批中央冻猪肉储备收储；昕岛氢能源与内蒙古科技大学共建年产20万吨绿电制氢制绿色甲醇项目；学而思推出AI学习伴侣“小精龙”；多邻国新增社交化功能“好友对战”；赣南医科大学举办科学家精神百场讲坛；我国科研人员发现99个昆虫新物种；人民日报关注雄安新区发展；中国科学院近代物理研究所成功合成新核素；教育部部署“十五五”教育数字化战略。

数智时代的技术拒绝问题及其消解 数智时代技术拒绝问题已成为系统性难题，危害包括结构性失权、技术信任危机和个体效能感缺失。文章从技术治理角度分析工程师社会地位，强调社会责任；同时，探讨技术拒绝的三重类型：技术门槛型、权限型和系统性拒绝，提出以共生伦理重建人与技术连接可能性，实现协同治理。

把科研创新成果转化为田间车间生产力 安顺市科技局积极推动科技成果转化，通过技术经理人挖掘企业技术需求，如茶园倒春寒预警系统。技术经理人需具备技术判断力、产业洞察力和资源整合力。尽管面临企业商业机密担忧和专利落地难等问题，但安顺市已成功推动多起科技成果转化，并加快培育技术经理人队伍。

36人入选“浙江工匠”培养项目人员名单 湖州日报讯：2025年“浙江工匠”培养项目名单公布，湖州36名高技能人才入选。此举体现湖州技能人才培育成效，去年开展技能培训1200余场次，新增高技能人才1.51万人。同时，湖州打造工匠学院及实训基地，深化全链条培养模式，并搭建竞技擂台，带动岗位练兵6100余场次。

敢闯敢试 创新是一种自驱力 裘菊兰，从国际贸易创业者转型为学前教育园长，并成为AI学前教育的先行者。她在杭州创办欧文幼儿园，采用项目化学习模式，深受好评。随后，她创立巧智绘科技，与浙江大学合作，研发AI教育产品，打造“AI学前智慧云”平台，产品覆盖全国30多个省份。裘菊兰表示，将继续深化产学研融合，拓展家长端服务，推动学前教育行业发展。

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