试点“提前招聘”，南财“求职直通车”驶入企业

现代快报讯（通讯员 施卫娟 郭秀芳 记者 于露）“马老师，我被录用实习啦！”“张老师，明天开始我就去实习啦！我舍友被项目实施岗录用啦！”日前，南京财经大学计算机与人工智能学院党委副书记马健、辅导员张婷陆续收到学生发来的实习录用喜讯。这是学院深入开展访企拓岗、“送才入企”活动的扎实成效。

3月27日一早，一辆载有50余名带队老师和大三、研一学生的“求职直通车”从南京财经大学驶出，直奔江苏用友网络科技有限公司。车上，同学们或默默熟悉简历，或小声交流面试技巧，言语间既有紧张，更藏不住对这次“送才入企”活动的期待。

抵达企业后，在公司相关负责人的带领下，师生一行参观了企业数字体验馆与办公区域，全方位了解用友的发展历程、核心业务布局，以及在云服务、软件研发、数字化平台建设等领域的创新成果。参观结束后，企业HR、技术部门负责人与师生开展座谈交流，系统介绍实习生招聘标准、培养体系及职业发展通道，并结合企业需求，详细解读财务实施、客户化开发、产品支持等核心岗位的能力要求与招聘需求，为学生们提供了精准的职业规划指导。

座谈会后，企业各部门负责人现场组织实习生招聘面试，与学生进行一对一深入交流，从专业技能、综合素养、岗位适配度等多方面进行全面考察。目前，12名同学已经收到了实习offer，并都配备了实习导师。

“像这样的‘送才入企’活动，春季开学以来学校已经开展了10多次。从‘走出去’访企拓岗，到‘请进来’专场招聘，再到‘点对点’送才入企，南京财经大学正以务实举措打通毕业生从校园到职场的‘最后一公里’，为学生高质量就业持续赋能。”南京财经大学学生处副处长、大学生就业与创业指导中心主任李慕原告诉记者，学校自去年起全面开展“有组织访企拓岗”相关工作，不断加强就业工作顶层设计，构建起校院两级联动、全员协同参与的就业工作体系。各相关专业主动对接行业头部企业和重点用人单位，结合学科特点与人才培养目标，精准拓展就业实习渠道。通过与用人单位的深度对接，学校进一步强化了与行业前沿的紧密联系，及时将企业对人才能力的新要求反馈到培养环节，推动人才培养与市场需求精准衔接。

记者了解到，除了试点“提前招聘”，学校持续推进“招生—培养—就业”联动机制改革，校企联合开展“订单式”人才培养，推出“财政学+审计学”和“资产评估+数字经济”双学士学位培养项目，打造审计学（与天衡会计师事务所联合培养）、税收学（与中汇税务师事务所联合培养）、会计学（与特许会计师协会联合培养）等六大校企联培班。