成德眉资四地人社联动 共促和谐劳动关系高质量发展

本文转自：人民网-四川频道

3月30日，携手奋进“十五五” 共绘和谐新篇章——2026年成都市“第九届构建和谐劳动关系宣传月”暨12333“全国统一咨询日”活动在简阳市文化体育中心（东来印象）拉开帷幕。成德眉资四地40余名人社系统代表与上百家企业代表齐聚一堂，共同助力和谐劳动关系高质量发展。

启动仪式现场。简阳融媒体中心供图

上午10时许，四川省人社厅劳动关系处相关负责同志及成都、德阳、眉山、资阳四地人社部门相关负责同志共同登台，同时按下启动装置宣布活动正式开始，标志着成德眉资和谐劳动关系建设迈入了规范化、制度化、一体化的新阶段。同时，活动正式发布了《成德眉资劳务派遣合规用工指引》。活动现场设置了政策咨询、现场招聘、线上直播、技能成果展示等功能区，为用人单位和劳动者提供一站式、多元化的暖心服务。在现场招聘专区，简阳市本土企业及事业单位60家，成德眉资优质企业40家，共100家优质企事业单位集中亮相、广纳英才，设置的岗位涵盖制造业、服务业、现代农业等多个领域，吸引了大量求职者驻足咨询、现场沟通，实现了就业服务“零距离”。求职者郑女士表示：“我学的是生物工程专业，现场适配岗位特别多，已经和几家企业交换了联系方式。”

政策咨询区内，劳动关系政策、12333综合业务、工会妇联权益保障等服务台人头攒动。面对群众的提问，工作人员一边递上宣传手册，一边耐心细致地解答，让高效便捷的人社服务真正触达群众身边。与此同时，线上直播区同样热度不减，主播耐心地为群众线上答疑解惑，实时解读政策、推介岗位，让无法到场的求职者也能第一时间获取信息、参与互动。成都市社保局宣调处一级主任科员刘颖介绍：“我们通过线上线下同步发力，让求职者能全面地了解社保政策，及时掌握最新的政策。”简阳市空分集团技工学校副校包宗胜表示：“我们带学生来不仅是找岗位，更想让他们提前了解劳动纠纷处理流程，为未来职业发展筑牢保障，这样的活动太实用了。”

现场招聘。简阳融媒体中心供图

本次活动有效宣传了人社领域各项核心政策，为规范企业用工行为、引导劳动者理性维权、构建和谐劳动关系营造了良好的社会氛围，既是成德眉资同城化背景下人社领域协同共进新成果的集中展示，更折射出简阳以务实之举推动和谐劳动关系建设向纵深迈进的坚实步伐。简阳市人社局党组书记、局长徐红彬表示：“下一步，我们将在简阳市委、市政府的坚强领导下，以本次活动为契机，把政策春风转化为高质量发展的有效动能，把企业需求、劳动者期待转化为惠企利民的实际举措，全力为企业和劳动者提供更加精细、更加贴心、更加优质的服务，推动和谐劳动关系再上新台阶。”

近年来，简阳市人社局始终将构建和谐劳动关系作为优化营商环境、增进民生福祉的重要抓手，持续探索劳动争议多元化解新路径。通过健全“1+2+22+N”劳动纠纷“一站式”联动处置全域调解体系，整合劳动监察、调解仲裁、人民调解、法律援助、工会法律服务等功能，打造了覆盖全域、便捷高效的矛盾纠纷化解平台。2025年，简阳市人社局深化“局长调解室”特色品牌，由领导干部带头包案，专攻重大、疑难、群体性劳资纠纷，全年调处案件近200起，为270余人追回损失800余万元。全市劳动纠纷“一站式”联动处置中心自运行以来，累计接待来访45300余人次，受理登记案件8484件，调解成功6487件，涉及金额32299余万元，调解成功率稳居成都市第一方阵，为成德眉资同城化发展筑牢坚实民生底座。

站在“十五五”开局的新起点上，简阳将继续聚焦企业所需、群众所盼，以更高标准、更优服务，在优化营商环境、增进民生福祉中展现更大作为。（谭泽阳 卓元 王靓婧宇）