“量身定制”的招聘会，打通从校园到职场“最后一公里”

近日，杨浦区人力资源和社会保障局携手复旦大学、同济大学、上海理工大学三所高校举办“职引未来 乐业杨浦”2026年进高校系列专场招聘会。三场招聘会，场场“量身定制”，这既是一次岗位与人才的精准对接，更是一场城市与青年的深情对话。杨浦，正以一座城区的诚意，为高校学子铺就从校园到职场的“最后一公里”。

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一校一策，让专业与岗位“同频共振”

活动现场，学子们手持简历、满怀期待地穿梭于展位之间，企业招聘人员热情介绍、耐心解答，职业指导师们仔细倾听、优化指点，一幅校地携手、共促就业的生动画卷徐徐展开。

不同高校，各有深厚的学术底蕴与人才底色，此次系列招聘会最鲜明的特点正是“因校制宜、靶向送岗”。

复旦大学专场瞄准人文社科、经济管理、生物医药、电子信息等优势学科，让文科的思辨与理科的严谨在岗位中找到落点。同济大学专场紧扣土木工程、建筑设计、城乡规划、环境工程等强势专业，将“同济出品”的专业底气转化为职场竞争力。上海理工大学专场则立足工科底蕴，围绕能源动力、先进装备制造、光电信息、医疗器械等领域精准发力，让工科学子手中的技术与产业的脉搏同频共振。

三场招聘会，不再是“千校一面”的岗位堆砌，而是基于学科特色与人才培养方向的深度适配。从研发岗到管理岗，从行政岗到专业技术岗，岗位覆盖本、硕、博全学历层次，让每一位学子都能在属于自己的跑道上，找到起航的方向。

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服务前置，让求职从“有”到“优”

招聘会不仅是岗位的集合，更是服务的延伸。早在活动前期，杨浦区人社局便联合高校就业指导部门，对毕业生的求职意向、薪资期望、地域偏好等进行全面摸排，同步对接区内重点企业用工需求，严选资质优良、岗位优质的用人单位入场。这份“把功课做在前面”的用心，让招聘会的匹配效率大大提升。

招聘会现场，杨浦企业招聘专区先后为百余家企业搭建招才前站，其中杨浦重点企业85家，共释放近千个岗位。与此同时，政策咨询专区与职业指导专区同步开放，备受青睐的简历诊断、一对一面试辅导、职业规划指导等服务一应俱全，帮助学子优化求职简历、提升面试技巧、明晰职业方向，在求职路上“少走弯路、多些底气”。

不少同学在现场接受指导后感慨：“原来简历可以这样优化，面试可以这样准备，心里一下子有底了。”整个3月期间，共计20余位首席、专家和导师参与就业服务进校园活动，开展就业指导356人次。

据统计，系列招聘会共有246位同学现场与杨浦重点企业达成初步就业意向。这既是一次岗位的对接，更是一场有温度、有深度的就业服务实践。

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深耕生态，助力“乐业”

高校毕业生是区域创新发展的重要生力军。近年来，杨浦区人社局依托“区校大学生就业创业联盟”，持续深化“一圈、双链、N+服务”就业生态建设，将校园招聘、就业指导、沙龙讲座等系列活动常态化送进校园，在复旦大学、同济大学和上海理工大学招聘会后，“乐业杨浦”服务品牌还陆续走进上海财经大学、上海电力大学等高校，不断打通校园与职场的“最后一公里”。

此次进高校系列招聘会，正是这一生态体系的生动缩影，既回应了区域重点产业和优质企业的人才需求，也为高校毕业生扎根杨浦、施展才华搭建了实实在在的平台。

一位现场签约的同学笑着说：“在杨浦读了四年书，能留在这里工作，感觉就像从校园的‘小家’搬进了城区的‘大家’。”

下一阶段，杨浦区人社局将继续深化政校企合作，整合政府政策资源、高校人才资源与企业岗位资源，持续拓展岗位供给渠道、完善政策扶持体系、提升服务保障水平，打造更具温度、更富活力的乐业生态，让更多青年在杨浦起步、在杨浦成长、在杨浦圆梦。

文字：窦雨琪

图片：窦雨琪

编辑：熊乙

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