河北机关事业单位技师申报条件

应读者来信之求，现将河北技师评审指标核定规则、各类申报条件、资格晋升及限制情形进行全面梳理解读，供广大工勤人员精准把握要求，以提高成功申报技师的成功率。

一、技师评审指标核定原则

技师评审指标实行精准核定机制，结合用人单位岗位空缺情况、聘用倾斜政策以及本部门、本县区实际工作情况，将评审指标具体核定至各用人单位，确保指标分配科学合理、贴合实际。其中，聘用倾斜政策严格按照标准执行：事业单位执行“退二进一”政策，行政机关和参公事业单位执行“退一进一”政策，以此为基础统筹核定各单位指标总量。

二、不受岗位限制直接确定评审指标情形

为保障工龄较长、业绩突出、资格符合的工勤人员权益，满足以下任一条件的人员，可不受单位岗位空缺限制，直接确定为本次技师评审指标，无需受岗位名额约束：

1. 个人距国家法定退休年龄不满3年的；

2. 在本单位连续工作10年以上，且年度考核结果达到连续3年优秀或累计5年优秀档次的；

3. 已取得机关事业单位技师任职资格，因工作需要转评其他职业（工种）技师的。

三、技师申报基础前提

用人单位有空缺岗位，或符合事业单位“退二进一”、行政机关及参公事业单位“退一进一”聘用倾斜政策，同时申报人员满足近5年年度考核均为合格及以上档次，具备工勤人员身份，符合以下具体申报条件之一，方可申报参加晋升技师考评。

四、正常晋升技师申报条件

取得高级工职业技能等级满5年，且累计工作年限达到20年及以上，同时满足以下三项要求，可正常申报技师考评：

1. 政治素养与职业道德达标：严格遵守国家法律法规，政治表现良好，恪守工勤岗位职业道德，爱岗敬业、履职尽责；

2. 学历条件达标：需为中等职业学校（含技工院校、普通高中）及以上学历；若个人具备较高岗位技艺，年龄满足男满50周岁、女满45周岁的，学历可放宽至初中毕业；

3. 技能水平与工作实绩达标：刻苦钻研岗位技术技能，拥有丰富的一线实践操作经验，能够独立解决本职业（工种）岗位关键性操作技术难题与工作瓶颈，在日常工作中取得突出实绩，发挥岗位技术骨干作用。

五、破格晋升技师申报条件

针对技能水平优异、具备特殊贡献的工勤人员，放宽工作年限要求，实行破格申报政策。取得高级工职业技能等级满5年，累计工作年限达到15年及以上，且具备以下条件之一的，可破格申报晋升技师考评：

1. 获得省部级及以上技术革新、发明创造等相关成果证书的；

2. 获得省部级及以上表彰奖励，且相关文件明确规定享受对应待遇的；

3. 为技工院校预备技师班毕业的工勤人员。

六、直接晋升技师资格情形

为激励工勤人员提升技能水平、参与技能竞赛，获得省级一类技能竞赛前三名、省级二类竞赛（市级一类竞赛）第一名的参赛选手，严格按照机关事业单位工勤人员技能晋升相关规定，可直接晋升技师资格，无需参与常规考评流程。

七、不得申报晋升技师考评情形

为确保技师评审工作的严肃性与公正性，工勤人员存在以下任一情况的，一律不得申报本次技师晋升考评：

1. 受到党纪政务处分，且处分影响期尚未届满的；

2. 因身体原因长期病休，未正常到岗履行工作职责的。

因此，奉劝各位工勤朋友一定要遵规守纪，否则可能耽误您报考技师，进而造成“一步落下，步步跟不上”的被动局面。