中国邮政员工自爆工资收入、年终奖！

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中国邮政某员工从2025年1月到12月，全年基本工资25140，津贴补贴6960，奖励74245.08，年终奖16009，加班工资3178.63，应发合计125612.71，实发合计106453.96。

奖金占七成，这还是"铁饭碗"吗？

从这个收入结构就能看出问题：基本工资才2.5万，奖金却有7.4万，占了总收入的59%。这哪里是传统印象中的"国企铁饭碗"？分明就是彻头彻尾的绩效导向型收入模式。

我在电信行业这么多年，见过太多类似的薪酬结构。运营商的营业员、客户经理基本都是这个路子：底薪保基本生活，奖金看业绩表现。中国邮政现在也是这套玩法，甚至比运营商还要狠一些。

这种模式的好处是收入有弹性，能者多得；坏处是压力巨大，完不成任务就只能拿基本工资过日子。对于习惯了"旱涝保收"思维的人来说，这种工作模式确实不太友好。

邮政内部的"三六九等"

邮政集团内部其实分化很严重，不同板块、不同岗位的收入差距能达到几倍。

第一梯队是邮储银行的金融业务条线。理财经理、客户经理这些岗位，年终奖能拿到3-8万，优秀的突破10万都不稀奇。为什么？因为金融业务利润率高，一个大客户的理财产品销售，提成就够普通柜员干半年的。

我以前跟邮储的朋友聊过，他们的压力确实大。每月都有存款任务、理财销售指标、信用卡办卡数量要求，完不成就扣奖金。但收入确实也比较可观，特别是在经济发达地区的网点。

第二梯队是机关管理岗位。这部分人相对稳定，年终奖2.5-5万，中层干部能到5-10万。说实话，这个收入水平在国企里算是中等偏上了。

第三梯队就是普通的寄递、邮政业务一线员工。年终奖1.2-2.5万，优质网点能到3-4万。投递员更惨，0.8-1.5万，而且工作强度大，风吹日晒的。

最惨的是第四梯队：劳务派遣员工。年终奖0-1万，有的地方连春节补贴都没有，就几百块钱意思意思。这部分人干的活不比正式工少，但收入差距巨大。

地域差异：东西部收入鸿沟

邮政一线员工的收入，地域因素影响非常大。

东部沿海网点柜员年终奖2-4万，中部地区1.2-2.5万，西部和东北0.5-1.5万。这个差距不是一般的大，东边比西边能多一倍。

为什么差距这么大？说白了就是业务量和效益的问题。

东部发达地区人口密度大、经济活跃、快递业务量大、金融需求旺盛，一个网点的日收入可能是西部偏远地区十个网点的总和。业务量大了，利润就高，员工的绩效奖金自然也就水涨船高。

我有个朋友在新疆某县城的邮政网点工作，一天的业务量可能还不如上海一个网点一小时的量。这种情况下，你让他们拿同样的奖金，那是不现实的。

绩效考核：比运营商还要细

邮政的绩效考核体系，说实话比三大运营商还要复杂和严格。

金融板块的考核指标包括：存款余额、理财销售、保险销售、信用卡办卡、贷款投放等等，每一项都有具体的数字要求。完不成任务，年终奖直接扣减30%-100%。

寄递板块要考核：快递收入、包裹投递及时率、客户满意度、安全事故率等等。普邮板块还要考核集邮品销售、报刊订阅等传统业务。

最要命的是，这些考核指标不是孤立的，而是综合评分。比如你金融业务完成得很好，但如果客户投诉多了，整体评分还是会受影响。

我了解到的情况是，很多邮政一线员工每天都在为完成各种指标而焦虑。特别

是到了月底、年底，为了冲业绩，经常要加班到很晚，甚至动员亲朋好友来开户、买理财。

这份工作到底值不值得？

如果你指望着进邮政享受"铁饭碗"的安逸生活，那我劝你还是算了吧。现在的邮政一线工作，压力一点不比外面的民企小，甚至在某些方面更累。

但如果你能接受绩效导向的工作模式，愿意为了更高的收入而承担相应的压力，那邮政还是有一定吸引力的。特别是在经济发达地区的优质网点，年收入10-15万还是很有可能的。

关键是要搞清楚自己的定位：你是什么用工身份？在哪个板块？什么地区？这些因素决定了你的收入上限。

我个人觉得，邮政金融板块的工作还是值得考虑的。虽然压力大，但收入相对稳定，而且有国企的平台背景，对个人发展还是有帮助的。

至于普通的寄递、投递岗位，说实话性价比不高。工作强度大，收入增长空间有限，还不如去顺丰、京东这些民营快递公司，收入可能还更高一些。

国企也要"拼业绩"的时代

中国邮政一线员工的收入模式，其实反映了整个国企改革的大趋势。

传统的"大锅饭"模式已经行不通了，即使是国企也要讲效率、讲绩效。这对员工来说既是机遇也是挑战：能者多得，但同时也要承担更大的压力。

这种变化在整个通信行业都能看到。以前运营商的营业员就是接接电话、办办业务，现在也要背销售任务，拉存量、促活跃。

时代变了，"铁饭碗"的含义也变了。不再是不用干活也有钱拿，而是只要你愿意干、能干好，收入就有保障。

对于求职者来说，关键是要调整心态，接受这种新的游戏规则。如果还是抱着传统的"国企=安逸"的想法去应聘，那肯定会失望的。

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