曾陷“套壳”风波，华为盘古大模型负责人离职

2026年3月28日，华为诺亚方舟实验室主任、盘古大模型负责人王云鹤在朋友圈正式宣布离职，结束近9年的华为生涯。这位“90后”AI技术大牛的出走，不仅引发对大模型人才流动的关注，也让一年前那场盘古大模型的“抄袭”争议重新回到公众视野。

从实习生到AI掌舵人

资料显示，王云鹤生于1991年，本科就读于西安电子科技大学数学与应用数学专业，2018年博士毕业于北京大学智能科学系，师从许超教授和陶大程教授，主攻深度学习、模型压缩、计算机视觉等方向。

他的华为生涯始于2017年——以北京部门首位实习生的身份进入华为诺亚方舟实验室。2018年博士毕业后正式入职，历任高级工程师、主任工程师、技术专家，2021年底升任算法应用部部长。2025年3月，在原诺亚方舟实验室主任姚骏内部调岗后，王云鹤接任主任一职，并成为盘古大模型负责人，至今约一年。

学术成就方面，其论文总引用超过3.3万次，h-index达68。他与团队合作的GhostNet论文发表于CVPR 2020，提出了一种新型的端侧神经网络架构，该研究成果曾获华为“十大发明”奖，并被应用于中国天眼FAST项目。该论文在Google Scholar上的引用量超过6000次，是其引用量最高的论文；2024年CVPR大会上，其团队论文还获得最佳学生论文奖提名。

离职感言：感恩华为，不舍告别

王云鹤在朋友圈的离职感言中写道：

“8年了，准确来说是9年了（2017年北京第一个实习生），怀着不舍的心告别曾经奋斗过的地方。感谢领导们同事们一直以来的支持，让我在波涛汹涌的AI时代在世界上最好的平台之一得以快速成长，不管是toc还是tob的项目历练也都学习到非常的宝贵知识。也怀念那些岁月里的430、630、930、1230……”

他最后表示：“希望华为越来越好，希望能多有时间回来看看，也希望大家一切都好，感恩华为，感恩一切。”

曾陷盘古大模型的“抄袭”争议

王云鹤的离职，让外界重新关注到2025年7月那场震动AI圈的盘古大模型“抄袭”风波。

2025年7月4日，一篇技术论文在GitHub上引发热议。文章指出，通过比较，华为开源的盘古Pro MoE模型与阿里巴巴通义千问Qwen-2.5 14B模型在注意力参数分布上存在“惊人一致”，超出正常范围，引发了技术界对盘古Pro可能抄袭Qwen大模型的猜测。

次日，华为诺亚方舟实验室发布官方声明，否认“抄袭”指控。声明称，盘古Pro MoE开源模型是基于昇腾硬件平台开发、训练的基础大模型，“并非基于其他厂商模型增量训练而来”，在架构设计、技术特性等方面做了关键创新。团队同时承认，“盘古Pro MoE开源模型部分基础组件的代码实现参考了业界开源实践，涉及其他开源大模型的部分开源代码”，但强调已严格遵循开源许可证要求，在代码文件中清晰标注了版权声明。

然而，在官方回应之外，另一条舆论线索的影响更为深远。据多家媒体报道，一篇以盘古团队员工身份发布的匿名长文在AI圈广泛传播，系统指控华为盘古部分模型存在“套壳”“续训竞品模型”“成果归属失衡”等问题，并将矛头指向内部组织管理、资源分配和技术路线博弈。由于全文涉及大量内部细节，这篇长文引发了持续讨论，但其内容始终未获华为正式证实。

作为盘古大模型的核心负责人，王云鹤当时正处于这场风波的中心。他未就此事公开发声，但华为官方的澄清声明出自其领导的诺亚方舟实验室。

下一站：Agent创业，正在融资中

关于离职后的去向，王云鹤并未在朋友圈中透露。但据多家媒体报道，此番出走，他将投身AI Agent领域创业，目前正在进行“水下融资”。

Agent（智能体）被广泛视为大模型商业化的关键突破口，主打“自主执行+复杂任务解决”，是当前AI落地的核心方向。王云鹤在2026年仍持续发表相关研究，其中包括《DLLM Agent: See Farther, Run Faster》，探索基于扩散模型的LLM Agent框架。

王云鹤的离职，是2026年AI圈高管密集变动的最新一例。就在不久前，阿里千问技术负责人林俊旸宣布离职；小米MiMo大模型负责人罗福莉此前也从DeepSeek转入小米，负责相关大模型研发工作。

值得关注的是，这批新晋技术负责人呈现出明显的代际特征——王云鹤、林俊旸、罗福莉均为“90后”，且均出自北京大学。他们在过去一轮大模型周期中快速成长，逐步参与到核心项目与团队管理之中。如今，这批“90后”技术骨干正从大厂体系流向创业赛道，折射出AI产业人才格局的深刻变化。

对于华为而言，王云鹤曾主导着盘古大模型的技术方向，也是华为AI技术体系中的关键人物。其出走将对盘古大模型的研发节奏、技术路线和商业化推进产生何种影响，仍有待观察。

编辑：芯智讯-浪客剑