销售该专注产品或以情动人？《职来职往2026》拆解职场核心竞争力

紧扣国家高质量充分就业的时代导向，呼应江苏稳就业促发展的地方实践。《BOSS直聘·职来职往2026》春招季第三期，将于今晚21:45在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出，从兼具教育初心与跨界能力的北大斜杠青年，到打破学历偏见的学历逆袭者，再到硬核专业力拉满的清华学霸，今晚三位求职者带着各自的成长经历与职业期许登台，直面16位企业面试官的审视与机遇，一场关于学历、能力、初心与选择的深度讨论即将展开。

能力出众的斜杠青年，以教育初心奔赴AI赛道

第一位求职者曹佳益，现就读于北京大学金融管理专业，是一位名副其实的“斜杠青年”——北大学子、业余篮球队长、全网拥有超35万粉丝的“小曹学长”。然而，手握众多“王牌”的他，此次登台目标却异常明确且坚定——AI教育学习规划岗。

面对企业出题，曹佳益展现出缜密的逻辑与以用户为中心的设计思维。但当被问及“人生使命”时，他的回答则显露了光环之外的深沉思考：受教师世家的影响，他坚定地选择教育行业。

这位顶尖学府的学霸，最终会因一份“使命感”而做出令人意外的选择吗？

学历逆袭的南京导游，出口成章却引发面试官争论

第二位求职者董恬宇，是一位用诗句讲述南京故事的兼职导游。她从专科起点一路奋进至本科毕业，却在求职中因学历屡屡受挫。

舞台上，她用南京地铁二号线站名编创诗句，将金陵美景藏于字里行间，带领观众沉浸于南京的历史与烟火，尽显专业讲解功底。在能力试炼环节，她拿到三款护手霜的即兴推广考题，巧妙将南京文旅元素与产品结合，把“春水煎茶”与雨花茶绑定、“木兰初见”融合梅花山意象、“浮生谈韵”关联明城墙，用故事赋予产品温度。

这番表现竟在现场引发了面试官之间的激烈争论：一方认为她“不懂产品功能，像AI机器人”；另一方则盛赞其“建立了高级的共情链接，风格独特”。

这位在质疑与赞赏声中保持淡定的姑娘，能否赢得目标企业的认可？

手握四所名校offer的学霸，以硬核专业力争分析赛道

第三位求职者周艳，来自清华大学经济管理学院，拥有令人惊叹的履历：同济大学本科连续四年专业第一，手握清华、北大、复旦、上海交大四所顶尖学府的保研offer。

能力试炼环节，她展现出极强的专业功底：先以养生堂为例，为To C企业搭建了从明确需求、市场细分、深度分析到假设验证的完整用户画像体系；再以悟空租车为例，用自上而下的分析方法，拆解了To B企业战略规划评估的核心逻辑，从市场竞争格局到行业定位，再到企业自身业务与政策适配性，层层递进、逻辑清晰，获得一众企业爆灯。

面对台下各个企业面试官抛出的橄榄枝，这位清醒的“学霸天花板”将作何抉择？

专业交锋见格局

企业面试官围绕“人才评价体系”起争论

今晚节目中，16位企业面试官不仅展现出专业护航与暖心共情兼具的特质，更因董恬宇的表现展开了一场关于 “人才评价、能力适配与培养成长”的激烈争论。

围绕董恬宇的护手霜推广表现，面试官们形成不同视角。一生向阳总制片人夏骄阳认为，作为运营岗位求职者，应先夯实产品功能讲解的专业基础，让产品价值成为表达核心。

无界漫步总经理陶亚冬则对夏骄阳的观点持反对意见，他认为真正高级的销售都不会（重点）讲产品功效，打动客户的都不是功效。

强生医疗科技亚太区招聘负责人郑艳认为，这恰恰是董恬宇独有的风格，她能把文化融入进去，以后可以学习专业知识，不着急。

董恬宇这份独有的共情表达与文旅创意能力，究竟该如何与职场专业能力相融？这场争论背后的用人智慧，又会为她的职业选择带来怎样的关键指引？

一切答案，敬请锁定今晚21:45，江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频，《BOSS直聘·职来职往2026》春招季，看三位青年如何直面挑战，收获属于自己的职业答案与人生底气！

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