天津
昨天晚上，来送别张雪峰老师的人，就已经把苏州殡仪馆挤满了，队伍排到了殡仪馆外。今天早上5:30分左右，送别队伍排了近两公里……
这些人里，有江苏本地的朋友，还有这几天从全国各地赶来的网友，有他的学生，他的粉丝，还有学生家长，以及各行各业认可张老师的人……
其实，自从张雪峰离世的讣告发布之后，就一直有人送鲜花到公司以示缅怀。有人亲自到公司楼下默默守望，看着看着就哭了。甚至昨天深夜，乃至凌晨，仍然有人陆续赶来。
虽然网上有一些对他的微词，但喜欢张雪峰的人还是占大多数。很多学生和家长都是实实在在的受益人，尤其对于寒门学子、农村家庭来说，张雪峰帮他们打破了教育升学的信息壁垒，堪称“引路人”。
昨天晚上，一位在殡仪馆给张雪峰老师守夜的网友，发现了令人动心的一幕。
他表示，很多宾客和朋友来了，都是给张老师三鞠躬。而张老师的员工，则都是行的磕头大礼！
很明显，员工们是把张雪峰当成了亲人，当成了长辈来看待的。
张雪峰的员工是懂得感恩的，他们之所以会如此，全藏在张雪峰给员工实打实的 “神仙待遇” 里。
在这个内卷到有些变态的职场，在996成为福报的今天，张雪峰创办的峰学蔚来，简直是打工人的 “梦中情司”。他们率先实现了上四休三，每月还有三天小长假。
每年的寒暑假，峰学蔚来的员工也有10-20天的假期。春节不调休，直接延长，他们一年快一半时间都在带薪放假。
张雪峰最鄙视的就是KPI考核，他从不逼员工冲什么业绩，更不会搞那些半夜开会的无效加班。他只想让自己的员工 “好好生活” ，工作是必需的，但生活才是首要的。
福利和薪资方面，更是让其他打工人眼红。2025 年他直接砸出 2000 万年终奖，350 个员工人均近 6 万，核心岗的兄弟姐妹甚至能拿到 10 万，人均年薪超 20 万，甩了大部分公司好几条街。
为了让大家在苏州安家，他还推出了一个 “安居计划”。入职满两年的员工，买房可以向公司借无息贷款。满三年的员工，如果想深造，学费直接报销一半。生孩子更是大手笔，1 胎补 2 万、2 胎 4 万、3 胎 8 万，连员工家里的后顾之忧，他都提前想好了。
除了这些规则上的福利，张雪峰也十分关心自己的员工。
有员工生病住院，他只要有时间就会拎着东西去医院看望。谁家里遇到难处，他知道了会私下塞钱帮忙。他从不端老板架子，蹲在工位上跟大家一起改稿子、磨内容。他总说 “一个人走得快，一群人才能走得远”。
其实，在张雪峰逝世以后，网上有很多人分享过在峰学蔚来工作的朋友或家人的待遇，以此表达对张雪峰离世的哀悼和惋惜。
最主要的是，他给了员工那么多假期，自己却经常熬夜，忙得脚不沾地。在员工眼里，他哪里是老板？分明是把大家当家人疼的大家长，是宁愿自己熬到透支，也要给员工留足休息时间的 “护犊子” 老板。
宾客们的三鞠躬，是对张雪峰老师的致敬，而员工们的磕头，是把他当成了长辈、恩人，是掏心掏肺的 “一日为师，终身为父”。
很遗憾，我没办法去苏州，鲜花昨天已托朋友带到，只能向着江苏的方向深鞠一躬。
您是一个敢说真话的人，您是一个为社会、为学子、为教育做出了贡献的人。
张雪峰老师，一路走好！
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