中国核建特邀彭荣模老师解锁《AI全场景创新人力资源管理》课程

在数字化转型浪潮下，AI技术正在深刻改变人力资源管理的方方面面。

如何利用AI工具提升HR工作效率，精准解决人才招聘、绩效激励、人才发展等核心痛点，是很多企业HR团队正在探索的重要课题。

彭荣模老师主讲《AI全场景创新人力资源管理》课程

近日，中国核工业建设股份有限公司特邀东方大成管理咨询首席讲师、国内AI人力资源先行者彭荣模老师，带来《AI全场景创新人力资源管理》定制化实战课程，助力企业HR团队掌握AI工具落地方法，打造智能化人力资源管理新模式。

中国核工业建设股份有限公司是国内领先的能源建设领域骨干企业，在核电、水电、火电等能源工程建设领域拥有雄厚实力。面对数字化转型趋势，企业高度重视人力资源管理创新，此次课程正是推动HR能力升级的关键布局。

定制课程+全场景覆盖，直击AI时代HR核心痛点

本课程专为大型能源建筑企业HR管理实际场景量身打造，摒弃通用型AI概念空谈，聚焦HR全流程AI落地应用，以"认知升级—工具掌握—实操演练"为核心路径，构建"理论讲解—案例解析—实战操作"全流程闭环学习体系，确保学员即学即用、落地见效。

名师加持，筑牢AI人力资源专业根基

主讲人彭荣模老师，是北京大学MBA，人社部认证生成式人工智能（AIGC）技术师资，拥有32年企业人力资源管理及咨询经验，是国内AI人力资源管理领域的先行者。

彭荣模老师讲课中

彭荣模老师长期聚焦AI在HR领域的落地应用，积累了丰富的行业实战经验，擅长将复杂AI技术转化为HR可直接上手操作的工具方法，课程深受各类企业好评。

六大核心模块，覆盖AI人力资源全场景应用

课程内容围绕HR全流程管理，系统讲解AI在六大核心模块的创新应用方法，每个模块都结合能源建筑行业特点设计针对性案例和实操演练：

一、AI驱动招聘选才效率提升

AI技术可以大幅提升招聘全流程效率，重点掌握三个核心应用：

· 运用AI工具实现简历智能筛选，按照岗位要求快速匹配候选人，初筛效率提升 80% 以上。

· 利用AI设计结构化面试题库，针对不同岗位生成差异化面试问题，提升面试评估精准度。

· 借助AI辅助开展背景调查疑点分析，识别简历信息偏差，降低招聘风险。

二、AI赋能培训发展精准定制

针对企业人才发展需求，AI可以帮助HR实现个性化培训方案设计：

· AI驱动人才能力素质测评，自动生成能力短板分析报告，精准定位培训需求。

· 针对不同层级员工，自动推送定制化学习路径和微学习资料，匹配员工个人发展需要。

· 结合企业业务转型需求，生成关键岗位能力提升培训方案，让培训更贴合战略目标。

HR x AI 技能提升的必然趋势

三、AI优化绩效管理体系设计

绩效管理是HR核心工作，AI可以帮助企业实现更科学的动态绩效管理：

· 结合OGSMA目标分解法，指导学员用AI将企业战略目标拆解为各部门各岗位可落地的量化指标。

· 运用"5-Why追问工具"实现绩效过程动态管控，及时发现偏差，推动改进。

· 借鉴标杆企业案例，设计绩效反馈面谈方案，提升面谈有效性，帮助员工成长。

四、AI辅助薪酬激励科学设计

薪酬激励直接影响员工动力，AI可以提升薪酬设计的精准性和公平性：

· AI快速分析行业薪酬数据和企业内部薪酬分位值，为薪酬调整提供数据支撑。

· 针对建筑行业不同岗位特点，设计差异化薪酬结构和激励组合，兼顾成本控制和员工激励。

· 结合企业战略，优化核心骨干员工长期激励方案，激发关键人才动力。

五、AI助力员工关系精细化管理

员工关系管理需要精准把握员工心理状态，AI可以提供数据分析支持：

· 用AI快速设计员工满意度调查问卷，覆盖不同层级不同岗位员工核心关切。

· 通过语义情感分析掌握员工真实心理状态，识别潜在风险点，提前介入干预。

· 结合建筑行业员工工作特点，定制化设计员工关怀方案，提升员工归属感和敬业度。

六、AI推动人效效能数据化提升

人效提升是建筑企业降本增效的核心方向，AI可以提供量化分析支持：

· 通过AI分析企业各类人员投入产出比，结合行业数据识别人效提升空间。

· 针对项目管理、工程技术等核心岗位，优化编制配置方案，实现人岗匹配优化。

· 设计人效动态监控指标体系，帮助企业持续跟踪人效变化，推动人效稳步提升。

实战赋能获高度认可，助力AI人力资源转型落地

此次课程获得中国核建HR团队的高度认可。参训学员表示，课程内容紧密结合建筑行业HR管理实际，没有空泛的AI概念，全部都是可直接上手操作的方法工具，有效解答了企业在AI转型过程中遇到的各类痛点问题，为后续推进人力资源管理智能化提供了清晰路径。

未来，东方大成管理咨询将以此次合作为契机，持续深化AI人力资源管理课程研发，总结不同行业落地实践经验，为更多企业提供AI人力资源实战培训和咨询服务，赋能企业HR数字化转型，推动人才管理效能持续提升。

彭荣模

· 国内AI人力资源管理先行者；

· 国内人力资源咨询、测评与培训专家；

· 人社部认证生成式人工智能（AIGC）技术师资（证书编号：25100031769）；

· 美国PDP人才测评专业分析师；

· 中国著名绩效管理专家；

· 北京大学MBA，深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理；

· 国内最具实力绩效实战专家