合肥线下招聘会再度受宠爆火

前些年，受互联网招聘迅猛发展的冲击，线下招聘会曾一度遇冷，场馆内求职者寥寥、人气低迷。而今年以来，合肥线下招聘市场迎来强势回暖，从元宵骆岗公园专场到合肥大学都市圈专场，场场人气爆棚、热度攀升，线下招聘会不仅重新回归大众视野，更成为人才与企业双向奔赴的 “黄金桥梁”，在就业市场中焕发全新活力。

元宵骆岗专场：官方数据印证线下火爆

3月3日是农历正月十五，“志同到合 才聚江淮” 2026年 “合肥人才嘉年华” 新质生产力青年人才大型招聘会（元宵专场）在骆岗公园火热启幕，这场选址城市地标的招聘会，成为合肥线下招聘爆火的首个重磅节点。据合肥市人社局官方发布数据，本次招聘会线下集结202家优质用人单位，囊括科研院所、国有企事业单位、重点产业链企业及上市公司，合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、长鑫科技、科大讯飞等知名单位悉数到场，现场推出 1 万余个紧缺岗位，覆盖新能源汽车、量子科技、集成电路等新质生产力核心产业，技术类岗位占比约61%，其中新质生产力领域技术岗占技术类总量的 68%，学历需求覆盖大专至博士全层次。线上线下同步发力的模式更让招聘辐射力拉满，7000 余家单位通过 “合肥市就业信息共享平台” 云端揽才，合肥人社等平台的直播带岗吸引 32 万人次在线观看。官方统计显示，活动共吸引全国各地超 2 万名高校毕业生进场求职，现场接收简历近3万份，达成初步就业意向5100人，实打实的数据印证了线下招聘会的超高人气。

大学专场接续：都市圈揽才再添热度

骆岗公园招聘会的火爆并非孤例，3月20日，招才引智安徽高校行 “合肥都市圈建设” 暨 “合肥千企万岗请您来” 合肥大学专场招聘会接续升温，再度彰显合肥线下招聘市场的火热态势。本场由省教育厅、省人社厅、合肥市人民政府联合主办的招聘会，精准聚焦合肥都市圈建设人才需求，333家都市圈优质企事业单位携1.5万余个岗位参会，岗位涵盖智能制造、电子信息、教育医疗等核心领域，江淮汽车、联宝（合肥）电子科技等龙头企业，无为弗迪电池等县域重点企业同台纳贤，适配不同学历、专业毕业生的求职需求。据官方数据，本次招聘会吸引1万余名高校毕业生进场求职，现场收到简历 1.4 万余份，达成初步就业意向5300余人，线上依托抖音、微赞等平台开展的直播带岗，也收获了14万人次的观看流量，线上线下融合的模式，让都市圈揽才的覆盖面与匹配度持续提升。

双向需求契合：线下模式凸显核心优势

从门庭冷落到人气爆棚，合肥线下招聘会的再度受宠，绝非简单的形式回归，而是精准契合了求职者与企业的双向核心需求，凸显出线下模式不可替代的独特优势。对求职者而言，线下招聘打破了线上简历 “海投” 的盲目性，面对面交流能直观了解企业规模、岗位细节、薪资待遇与发展前景，现场的政策咨询、职业指导等一站式服务，更能帮助求职者理清职业思路、明确求职方向，骆岗公园招聘会现场，不少求职者直言 “与招聘负责人深入沟通的真实感，是线上招聘无法替代的”。对企业来说，线下招聘会是精准揽才的 “快车道”，相较于线上招聘的信息不对称，线下交流能直观考察求职者的表达能力、专业素养与综合素养，快速筛选适配人才，有效解决核心产业链的人才缺口，同时还能通过现场展示产品、宣讲企业文化，打造企业品牌形象，吸引志同道合的青年人才。

线上线下融合：招聘服务实现提质扩面

记者在采访中发现，如今的合肥线下招聘会，早已摆脱 “单一场馆招聘” 的传统模式，而是构建起 “线下精准对接 + 线上广泛覆盖” 的立体招聘格局，线上线下的深度融合，让招聘服务实现提质扩面，也成为线下招聘会持续火爆的重要助力。无论是骆岗公园招聘会的7000余家企业云端揽才、32万人次直播带岗观看，还是合肥大学专场招聘会的14万人次线上观看流量，都让招聘信息突破地域限制，触达更多无法到场的求职者，实现 “足不出户找工作”。而线下的现场对接、面对面交流，又为线上招聘补上了 “体验感” 与 “精准度” 的短板，这种 “线上引流 + 线下对接” 的模式，既保留了线下招聘的核心优势，又兼具线上招聘的广泛性，让人才与企业的对接效率大幅提升。

城市诚意加持：人才服务筑牢留才根基

合肥线下招聘会的持续爆火，背后更离不开城市对人才的高度重视，以及 “引得来、留得住、发展好” 的人才服务理念的生动实践。合肥人公共就业服务中心的相关人士告诉记者，从骆岗公园招聘会为外地求职者提供的交通补贴、免费住宿、免费乘坐公交地铁等暖心福利，到合肥大学专场招聘会现场的就业创业政策咨询、人事代理服务，以及购房补贴、租房补贴等人才政策的精准宣讲；从专场设置的职业指导区 “一对一” 解疑答惑，到 “大学生技能提升专区” 为毕业生量身定制的短期职业技能培训，合肥始终以满满的诚意，为求职者提供全方位、全流程的服务保障。这些务实举措不仅让求职者感受到城市的温度，更筑牢了人才留存的根基，让线下招聘会成为城市引才、留才的重要窗口。

常态发展赋能：为都市圈建设汇聚人才力量

据介绍，春招揽才正当时，合肥线下招聘会的再度受宠与持续爆火，不仅彰显了线下招聘在就业市场中不可替代的价值，更为合肥都市圈建设汇聚了源源不断的人才力量。当前，合肥都市圈建设正处于高质量发展的关键阶段，对各类人才的需求日益迫切。此次从骆岗公园到合肥大学的多场线下招聘会，精准对接都市圈产业发展与人才需求，搭建起高效的供需对接平台。

未来，随着政企校合作的不断深化，合肥各类线下招聘活动还将常态化开展，城市也将持续优化人才发展环境，以更精准的招聘服务、更暖心的人才政策、更广阔的发展舞台，向八方英才发出诚挚邀约，推动人才与城市双向奔赴，以人才集聚赋能合肥都市圈建设，为安徽 “人才兴皖工程” 注入强劲且持久的动力。

（记者 祝亮 文/图）