精业务｜冀中能源邢矿集团技师学院培训团队：匠心筑标杆 赋能启新程

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（来源：冀中能源集团）

“一年的培训量超2.3万人次，稳居全市培训规模首位。”这份亮眼成绩的背后，是冀中能源邢矿集团技师学院培训团队以精研业务为核心、以匠心育人为使命，深耕培训领域的不懈坚守。

“培训不是简单的‘传帮带’，而是要把每一项业务做精、每一个细节抓牢，让学员真正掌握技能、学以致用。”培训团队负责人霍丽芳的话，道出了团队精业务、求实效的初心。团队秉持“服务产业、赋能发展”理念，立足区域产业根基，以业务精进为抓手，通过多元拓局、精耕细训、校企协同，走出了一条高质量培训发展之路，用专业实力擦亮“冀中工程培训”品牌。

精于布局，拓局提质筑根基

团队始终把业务精进放在首位，立足自身优势，构建起“煤矿培训、社会培训、职业技能培训”三大板块协同发展的格局，破解发展瓶颈，开辟新赛道。

煤矿培训作为传统优势业务，团队深耕行业需求，精准对接煤矿企业“三项岗位”人员、班组长等培训需求。“我们不能局限于传统煤矿培训领域，要主动拓宽业务边界，以现有专业实力为基础，积极对接非煤领域需求，通过业务拓展实现专业能力的再提升。”煤矿培训负责人闫瑞鸿说道。团队与邯郸前岭煤矿、山西赵家山煤矿等企业建立稳固合作，年培训量位居省内同类机构首位。不仅如此，他们还成功与陈台沟铁矿达成业务合作，为培训规模扩张开辟跨界新赛道。

社会培训板块精准对接市场需求，重点承揽一般企业安全相关培训，与机电学院、河北联强通信等7家单位达成深度合作。“企业的需求就是我们的方向，只有精准对接、专业服务，才能赢得认可。”社会培训教师王昕说，团队为每家合作单位量身定制培训方案，从课程设置到实操指导，全程贴合企业岗位需求。凭借这份精耕细作的专业态度，该板块年培训量占全市三分之一，稳居全市第一，以实打实的业务成效，突显了团队精业务、强服务的硬实力。

职业技能培训坚持扩容与提质并行，整合优质资源，构建覆盖多领域、适配多岗位的培训体系，年完成职教培训7747人次。此外，团队依托冀中能源集团党校邢台校区优质平台，成功举办党务干部培训等项目，进一步拓宽了培训业务边界。

精于施教，严管细训铸精品

“领口未系、安全帽佩戴不规范，这些细节不仅影响考试，更关乎岗位安全！咱们练的每一个动作，都要符合标准，这既是对自己负责，也是对未来的岗位负责。”培训教师杨瑞手把手纠正学员操作的场景，正是团队精耕教学业务的缩影。

面对特种作业考试标准收紧的新形势，团队将细节把控作为攻坚重点。“考试标准在提高，我们的培训业务必须跟上，甚至要做得更细，才能让学员顺利通关、安全上岗。”杨瑞说道。团队组织教师拆解实操项目，对照评分细则制定专项方案，通过高频模拟、一对一指导，让学员吃透操作要点。同时，建立教师与班主任专项考核机制，“教学质量是培训的生命线，我们把业务能力、教学成效与考核挂钩，就是要倒逼每一位教师精进业务、提升水平。”霍丽芳表示。此外，团队重视学员反馈，动态优化培训流程，提升针对性与实效性。

严苛的业务管控换来了亮眼成果：社会培训考核通过率达91%，稳居邢台首位；煤矿培训通过率稳定在93%以上，重点项目高达95%以上；学员满意度达96%。品牌认可度持续提升，诠释了“精业务、树标杆”的初心。

精于协同，校企联动促共赢

团队坚持“产教融合”思路，立足企业需求精进业务，以新型学徒制为核心，创新协同育人模式，实现校企双向赋能。

团队深入企业一线摸排岗位痛点，针对性开设13个特色专业，实现培训与岗位精准匹配，已与河北丽达制衣、龙星科技等13家企业签订培养协议。“我们要让培训内容跟上企业发展节奏，企业需要什么技能，我们就教什么，让学员在实战中成长，这才是培训的价值所在。”教师迟云秋说。团队创新“理论+实操”双轨模式，邀请企业骨干授课，实现学员从“校园”到“职场”无缝衔接。“我们搭建起校企合作桥梁，形成‘人才共育、责任共担、利益共享’的良性合作关系，既解决企业技能人才短缺难题，也让我们的培训业务更贴合产业需求，实现双赢。”学院院长吴夏炜表示。

精研不辍，匠心致远。技师学院培训团队始终以精业务为核心，在布局优化、教学提质、校企协同中持续精进，用专业实力扛起育人使命。团队将继续深耕业务、擦亮品牌，为区域产业高质量发展注入更多技能力量，在争做培训标杆的道路上稳步前行。

文：张娜