从“担架员”到“技能人才”：黄浦区率先为医疗救护员打通职业“上升梯”

生活中，有这样一群人——他们与时间赛跑，穿梭在弄巷和人潮间，是守护生命的“第一响应人”。他们就是医疗救护员。然而，长期以来，这群“急救先锋”却面临职业发展的尴尬：专业技能不被看见，晋升通道狭窄，常被误认为是“扛担架、开救护车的师傅”。

这一局面，在黄浦区被率先打破。

近日，在上海市卫健委、市人社局的指导下，一场特殊的“高级工”考试在黄浦区落地。来自上海广源人力资源有限公司的44名医疗救护员，顺利完成了首批医疗救护员高级工（三级）技能等级认定。这意味着国内首批通过规范化评价体系获得技能等级认定的医疗救护员在上海诞生，上海率先为这一群体打通了从“熟练工”到“技能人才”的职业晋升通道，为完善院前急救人才职业发展路径做出的率先探索。

从“单打独斗”到“有章可循”：

黄浦速度破解职业困局

作为上海的心脏、窗口和名片，黄浦区商圈密布、老旧社区并存，院前急救需求复杂且多样。医疗救护员不仅要会搬运，更要懂急救技术、能现场指挥。然而，过去由于缺乏独立的职业技能等级评价体系，队伍优秀人才流失问题突出。

面对这一痛点，黄浦区人力资源和社会保障局主动跨前一步。依托2025年底上海市发布的技能评价改革新政，黄浦区迅速行动，全程指导区属企业——上海广源人力资源有限公司完成评价机构备案试点申请，以高效的“黄浦速度”帮助企业拿下全市首张区属企业技能人才直接认定的“入场券”，为一线救护员的职业发展铺就了一条“快速路”。

从“体力活”到“技术活”：

高级工考的不只是手艺

本次认定的高级工，不再是简单的搬运与包扎。考核内容直指核心能力：复杂急救技术、突发事件现场指挥、公共卫生事件处置，甚至还包括“传帮带”的教学培训能力。就在今年2月，通过严格考核的44名救护员，正式跨入高技能人才行列。

“这让我们看到了职业的尊严和奔头。”一位参与认定的救护员表示。将救护员明确为专业技术人才，不仅提升了职业荣誉感，更通过“以考促学”，激励一线人员钻研业务。未来，这批黄浦区走出的高技能人才，将成为守护城市安全的“种子”，通过“传帮带”持续夯实基层急救力量。

此次认定工作的圆满收官，标志着黄浦区在构建医疗救护行业技能人才完整的职业发展链条上迈出了关键一步。这不仅是一次人才评价的创新，更是对每一位生命守护者的致敬，为上海乃至全国的院前急救体系高质量发展，贡献了“黄浦智慧”与“黄浦方案”。

记者 / 宋梅

编辑 / 宗哲麟

图片 / 区人社局

通讯员 / 徐悦琳

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