“青春小店主理人”首次进入高层次人才范围

　　本报济南3月17日电（中青报·中青网记者 邢婷 通讯员 刘文娟 刘旭东）一个全新的群体被纳入高层次人才分类认定范围——“青春小店主理人”。这个规定出现在济南近日出台的人才政策“双30条”（以下简称“双30条”）中。这意味着，在泉城街头开文创店、经营独立书店，甚至扎根乡村办农场的年轻人，从此可以享受人才政策红利。据了解，这在国内尚属首次。

　　“这个消息让我们非常激动。”“青春小店主理人”杜航说，作为百花洲文创集物社和百小花茶铺的主理人，他和一群00后、90后小伙伴开了两家文创店铺。他们将曾巩、李攀龙的人物故事做成文创产品，还从济南传统美食中找灵感，研制出网红“把子肉冰淇淋”。

　　“我们所做的就是搭建一座桥，让传统文化与当代生活在这里相遇。”在杜航看来，有机会被认定为人才，是对他们这群年轻人“文化转译”工作的认可。

　　“双30条”将人才分为5个层次，“青春小店主理人”与具有国内外全日制博士、硕士学历学位的人才，“济南工匠”“济南手造工匠”称号获得者等同属E类优秀专业人才。与济南去年出台的“双30条”相比，今年E类人才中增加了“青春小店主理人”。

　　数据显示，目前，济南已认定各类高层次人才10万余人。自2023年至今，这座城市已先后4批制定出台航空航天与低空经济、人工智能等11个细分领域人才认定政策。有专家评价，此次将“青春小店主理人”纳入高层次人才分类认定体系，是对现有人才评价体系的有力补充。

　　“青年有担当，城市有力量，我们要让青年创业不仅有‘身份’，更有‘底气’。”济南市人大代表、共青团济南市委书记贾文说。

　　从2025年起，共青团济南市委正式开展“泉城青春小店”培育计划，从政策支持、平台搭建、服务赋能等方面开展切实帮扶，以“青春经济”激发青年创新创业活力。

　　这些扎根小店创业的年轻人为城市带来的不只是活力和生机。据统计，济南市现有“青春小店”已累计带动就业岗位超500个，间接带动周边灵活就业近千人。

　　“传统人才评价习惯拿着学历、职称、奖项等一把把‘硬尺子’。一个开小店的年轻人，哪怕经营得再好，也难以跨越人才门槛。”在济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃看来，“将这一群体纳入人才认定范围，是对人才评价体系的创新——人才不光可以有论文和证书，还可以是在市场上‘冲锋’、在生活中点亮城市的实干家。”

来源：中国青年报