平湖一柱【第3056期 养老金专题】
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有网友问我:“你是会计吗?我是副高女教师,1991年7月参加工作,今年6月份退休,还差一个月就满35年了。我们会计说什么不满35年按85%算,这样我就吃亏多了?我该怎办?要不要延迟到60岁退休?”
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答:笔者不是会计,只是普通教师。但养老金计算办法并不是会计”专利”,是国家文件规定,是公开文件,上网上查,大家都可知道。
因此,平湖一柱可以很负责任地告诉这位朋友:新养老金计算办法下,没有所谓的“35年按85%计算”这个规定了,是按照缴费年限据实计算,每年1%,有一年算一年,有一个月算一个月。35年就是35%,34年11个月就是34.92年,就是34.92%,还上哪里去找85%的影子?
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另外,还要告诉这位副高女老师的是,缴费年限(或教龄)按月份是“两头算”。1991年7月参加工作,2026年6月退休,缴费年限(教龄)=2026年6月-14991年7月=35年,就是实实在在的35年啊!
按照最新政策,副高女教师正点退年龄是60+,但仍可以55+时申请退。所以,如果身心、家庭等情况都许可,到60+退休,在岗工资高,退休养老金多,是一件好事;:但若不想“延迟”55+退休完全可以,不要说已满35年,就算不满35年,只要自己愿意,一样可以退休。
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【结语】新退休政策下,副高女教师55+申请退、60提前退、60+正点退、63+延迟退,多种退法任尔选。但具体到每一个人,各种退法没有最好,唯有适合。早退快乐,晚退钱多,早退不必“眼红钱”,晚退不必“羡慕闲”,鱼和熊掌不可兼得,得一心足亦!
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【副高女教师55+和60+退休养老金测算案例】
东部省份女教师,1971年2月出生,1991年7月参工,
副高七级,月扣缴保费796.37元。
截至2025年11月,个人账户养老金余额76000元,
视同缴费年限2014年9月-1991年7月=23年3个月,即23.25年。
若是55+申请,退延迟4个月,2026年6月退休。教龄是
2026年6月-1991年7月=35年整,计发月数是168个月。
若是60提前退,即2031年2月退,教龄是39年8个月,即39.67年。计发月数是139个月。
若是60+正点退,要延迟19个月,61岁7个月,2032年9月退休,教龄是,41年3个月,即41.25年。计发月数127.9个月。
该省份过渡性养老金过渡系数是1.3%。
2025年缴费基数是7506元,2025年养老金计发基数是7831元,按年2%涨幅,2026年有望涨到7987……2031年有望涨到8817,2032年有望涨到8994。
该省份过渡性养老金过渡系数是1.3%。
2025年缴费基数是7506元,2025年养老金计发基数是7831元,按年2%涨幅,2026年有望涨到7987…
55+申请退待遇
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=3691.31+4345.33+485.56+728.34
=9250.54
60提前退待遇
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=4809.34+4930.14+857.83+1286.74
=11884.05
60+申请退待遇
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=5156.93+5056.29+1069.17+1603.75
=12886.15
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