1971年2月出生副高女教师，55+退休差1个月不满35年怎么办？养老金比例受影响吗？

平湖一柱【第3056期 养老金专题】

有网友问我：“你是会计吗？我是副高女教师，1991年7月参加工作，今年6月份退休，还差一个月就满35年了。我们会计说什么不满35年按85%算，这样我就吃亏多了？我该怎办？要不要延迟到60岁退休？”

答：笔者不是会计，只是普通教师。但养老金计算办法并不是会计”专利”，是国家文件规定，是公开文件，上网上查，大家都可知道。

因此，平湖一柱可以很负责任地告诉这位朋友：新养老金计算办法下，没有所谓的“35年按85%计算”这个规定了，是按照缴费年限据实计算，每年1%，有一年算一年，有一个月算一个月。35年就是35%，34年11个月就是34.92年，就是34.92%，还上哪里去找85%的影子？

另外，还要告诉这位副高女老师的是，缴费年限（或教龄）按月份是“两头算”。1991年7月参加工作，2026年6月退休，缴费年限（教龄）=2026年6月-14991年7月=35年，就是实实在在的35年啊！

按照最新政策，副高女教师正点退年龄是60+，但仍可以55+时申请退。所以，如果身心、家庭等情况都许可，到60+退休，在岗工资高，退休养老金多，是一件好事；：但若不想“延迟”55+退休完全可以，不要说已满35年，就算不满35年，只要自己愿意，一样可以退休。

【结语】新退休政策下，副高女教师55+申请退、60提前退、60+正点退、63+延迟退，多种退法任尔选。但具体到每一个人，各种退法没有最好，唯有适合。早退快乐，晚退钱多，早退不必“眼红钱”，晚退不必“羡慕闲”，鱼和熊掌不可兼得，得一心足亦！

【副高女教师55+和60+退休养老金测算案例】

东部省份女教师，1971年2月出生，1991年7月参工，

副高七级，月扣缴保费796.37元。

截至2025年11月，个人账户养老金余额76000元，

视同缴费年限2014年9月-1991年7月=23年3个月，即23.25年。

若是55+申请，退延迟4个月，2026年6月退休。教龄是

2026年6月-1991年7月=35年整，计发月数是168个月。

若是60提前退，即2031年2月退，教龄是39年8个月，即39.67年。计发月数是139个月。

若是60+正点退，要延迟19个月，61岁7个月，2032年9月退休，教龄是，41年3个月，即41.25年。计发月数127.9个月。

该省份过渡性养老金过渡系数是1.3%。

2025年缴费基数是7506元，2025年养老金计发基数是7831元，按年2%涨幅，2026年有望涨到7987……2031年有望涨到8817，2032年有望涨到8994。

该省份过渡性养老金过渡系数是1.3%。

2025年缴费基数是7506元，2025年养老金计发基数是7831元，按年2%涨幅，2026年有望涨到7987…

55+申请退待遇

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=3691.31+4345.33+485.56+728.34

=9250.54

60提前退待遇

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=4809.34+4930.14+857.83+1286.74

=11884.05

60+申请退待遇

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=5156.93+5056.29+1069.17+1603.75

=12886.15

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