济宁一地发布教师“归巢计划”公告

曲阜市2026年教师“归巢计划”公告

为进一步加大教师队伍建设力度，畅通市外在编教师人才回引渠道，推进教体事业高质量发展，经研究，决定实施教师“归巢计划”，现将有关事项公告如下。

一、引进范围及数量

（一）引进范围。曲阜市外教育系统在编在岗优秀教师（事业编制），符合下列情形之一：

1、曲阜市户籍（户籍迁入时间截至2026年3月5日前）或者原曲阜市户籍（公安户籍管理机构户口簿登记的地址为曲阜市辖区内）的教师；

2、曲阜市户籍人员的配偶、子女或子女的配偶。

（二）引进数量。引进教师不超过20名。

二、引进条件

（一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件；取得初中或高中教师资格证书，胜任初中或高中教育教学任务；试用期满且已办理完转正定级手续。

（二）具备大学本科及以上学历，年龄40周岁以下（1985年3月5日以后出生），博士研究生、齐鲁名师（名班主任、名校长）(含培养人选）以及省特级教师、优秀教师、教学能手等以上称号高技能人才放宽至45周岁。

（三）试用期满后，历年年度考核均为“合格”及以上，无违纪违法及其他不良记录。

（四）报名人员必须符合《事业单位人事管理条例》有关规定，通过合法渠道进入教育系统事业单位并且手续齐全。

（五）自愿服从工作安排和岗位调剂，聘用后在曲阜市最低服务年限为5年。

（六）有下列情形之一的，不列入引进范围：

1. 未经具有用人主管权限单位（教育主管部门、人社部门）审核同意的人员；被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

2. 受过刑事处罚的人员；受到组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员；涉嫌违法违纪正在接受组织调查处理的人员。

3. 其他不符合调配政策的人员。

4. 法律、法规及其他有关规定的其他情形。

三、引进原则

（一）人岗相适原则。根据拟引进人员学历、教师资格以及任教学科，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

（二）岗位回避原则。拟引进人员应符合《事业单位人事管理回避规定》相关要求。

（三）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织、人社、教体部门工作安排和岗位调剂。

四、引进程序

（一）现场报名

申请人须取得现工作地的人社、教育等部门的同意，填写《曲阜市2026年教师“归巢计划”申请表》（签字盖章版pdf），否则，不接受报名，不予资格审查。填写《个人承诺书》，准备《编制证明》同时提交以下材料：①居民户口簿（首页、索引页、本人页）；②身份证；③学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明；④教师资格证书（2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图）；⑤无犯罪证明（可在“爱山东”APP申请）；⑥个人征信证明；⑦从教以来所获荣誉材料（区县级以上，按奖励重要性排序，8件以内）；⑧一线教学经历佐证（学校盖章）。以上相关材料均需提供原件及复印件。申请人应如实提供材料，提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。

符合引进范围中“曲阜市户籍人员的配偶、子女或子女的配偶”情形的，还需提交以下证明材料：①结婚证；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民户口簿（首页、索引页、本人页）。（非同户的须提供原始户籍关系等家庭成员关系证明材料。）

以上材料，务必保证真实有效、手续完备，并按顺序准备好，现场提供纸质版材料进行报名。

报名时间：3月23日-3月27日（8:30-12:00,14:00-17:00）

报名地点：曲阜市教育和体育局一楼106室

（二）资格审查

根据报名情况，由机构编制、人社、教体等部门组成审查小组，对提交材料进行初审，并安排人员到申请人单位进行现场核对。资格审查贯穿招引工作的全过程，对出现不符合引进条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进或聘用资格。

（三）考试确定

考试不受报名比例限制，采取面谈或面试等方式确定人选。根据资格审查合格人数情况，可先通过面谈筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘用人选，面谈成绩不计入面试成绩。考试工作方案提前在曲阜市教育和体育局网站发布。面试满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证引进教师的基本素质，面试成绩设定合格分数线，合格线为80分。

（四）体检考察

根据面试成绩，由高分到低分按1：1等额确定进入体检考察范围人员。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册，在县级以上综合医院进行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准。体检合格人员参加考察，考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、师德表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补。

（五）公示调配

对资格审查、考察、体检均合格的人员，在曲阜市教育和体育局网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响调入的，按程序办理人员调动聘用手续，用人单位与其签订聘用合同。

本通知由曲阜市教育和体育局负责解释。

咨询电话：0537-6509081

来源：曲阜市教育和体育局

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