贵州
3月5日，在深圳市委互联网企业工委指导下，货拉拉公司党委贯彻中央经济工作会议精神，联合小拉出行正式启动2026年“全民就业季”，并发布行业首个共赢发展十大行动，总计投入超14亿元，推动平台与劳动者共建共享、共赢共富、共同发展。
活动现场
据介绍，货拉拉共赢发展十大行动从收入提升、安全保障、权益维护、长期发展四大维度系统赋能从业者，努力构建稳定可持续的新型平台用工关系。2026“全民就业季”活动的招工规模也比往年进一步扩大，涵盖货运司机、网约车司机、搬家小哥与跑腿骑手等工种，共提供70万个灵活就业岗位，并为加入平台参与活动的新老司机提供总额500万元的补贴福利。
为全方位推动共赢发展，货拉拉投入约10.13亿元用于收入保障提升，通过加大订单补贴、优化抢单权益、持续降费减负、推行到付服务费机制等务实举措，直接提升从业者实际收入；投入超3.14亿元强化安全体系建设，持续完善平台安全设施与全流程风险管控机制，守护从业者出行与作业安全；投入1.16亿元拓宽职业伤害保障覆盖面，健全风险兜底保障，解除从业者后顾之忧。
在权益保障与治理优化方面，货拉拉平台坚持算法公开、民主协商、向善优化，在重点城市常态化推行司机代表参与的算法协商机制，推动分单逻辑、计价规则、服务标准及奖惩机制全面公开、透明运行，以公平公正的运营环境维护从业者核心权益。同时，平台持续深化暖心服务，扎实开展困难司机精准帮扶、应急救助与跟踪服务，深入推进“司机圆梦行动”助力从业者技能提升与职业发展，持续落地“前橙计划”开展奖优助学、爱心帮扶，为司机子女教育成长提供坚实支持，让新就业群体更具归属感、获得感、幸福感。
司机师傅领取开工大礼包
货拉拉联合创始人谭稳宝表示，平台将始终坚持党建引领，紧扣高质量发展主题，持续优化就业服务与从业保障体系，以更大力度创造灵活就业机会，以更实举措守护劳动者合法权益，全力推动平台与劳动者共赢发展，为服务国家就业优先战略、助力“十五五”良好开局贡献力量。
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