春风送岗，温暖藏在细节里

（来源：嘉兴日报）

转自：嘉兴日报

　　■记者 戴瑞雪 通讯员 叶群超

　　2月27日，正月十一，年味尚未散尽，嘉兴国家高新区（高照街道）人力资源市场的“云聘直播间”里，灯光聚焦，热度正酣。

　　“直播间的朋友们，大家上午好，这里是‘春风送岗·宜业在秀’新年首场招聘直播，今天共有35家企业带来155个岗位，涵盖光伏新能源、高端汽配、光电信息等高新区主导产业，大家有什么疑问可以在评论区留言！”主播话音刚落，弹幕区瞬间滚动起来。

　　镜头切换，企业负责人轮番走进镜头，当起了“招聘代言人”。他们展示车间实景和员工住宿照片，细致讲解岗位要求、薪资福利、晋升空间。另一侧，客服人员同样忙碌，他们紧盯留言动态，第一时间抓取“五险一金”“食宿安排”“通勤距离”等高频关键词，精准推送匹配岗位信息和就业政策链接，及时回应每一位求职者的疑问，让“云端求职”既有温度，又有效率。

　　短短两个小时的直播，吸引了1100余人次在线观看，200余人次参与互动。“之前找工作跑了不少招聘会，又累又没头绪，没想到在家看直播就能了解这么多好岗位，这个办法确实方便又高效！”返乡求职的张先生在直播间留言点赞。

　　直播间外，1100余平方米的人力资源市场大厅里，同样是一派忙碌有序的景象。

　　智能服务一体机前，求职者轻触屏幕、一键操作，就能快速筛选岗位、投递简历；AI客服驾驶舱数据展示区内，红色热力图实时显示岗位供需动态，为求职者提供精准数据支撑；政策咨询台前，工作人员热情接待每一位咨询群众，细致解读就业创业补贴、社保缴纳、劳动维权等惠民政策。

　　作为“AI+”智能人力资源市场，这里自2025年10月试运营以来，便依托“秀洲人社e站”“高新职通车”两大人力资源品牌，全力构建“线上+线下”一体化就业服务体系。

　　短短四个多月时间，市场已累计举办线下招聘会14场、线上直播12场，近300家企业发布岗位3700余个，服务求职者超5000人次，成为连接企业与求职者的“连心桥”。“直播带岗效率很高，我们急需的技术工人岗位，通过直播很快就找到了合适人选，解了我们的燃眉之急。”一家快递企业的招聘负责人感慨道。

　　春风送岗，不仅要暖，更要准。市场进一步升级服务举措，将直播带岗升级为常态化工作，固定每周五开播，推出“HR面对面”“政策风向标”等特色栏目，让就业服务不打烊；依托“秀洲人社e站”，建立起高校毕业生、新居民等重点群体就业数据库，通过AI算法分析求职者技能、意愿与企业岗位需求，实现“一人一岗一策”精准匹配。

　　“就业稳，则民生安、发展兴。立足‘十五五’开局之年，秀洲区将持续精准赋能就业创业，夯实高质量就业根基。”区人社局相关负责人表示，下一步将全力推进镇级人力资源市场全覆盖，打造基层一站式人社服务网，重点加强青年等群体就业帮扶，不断完善创业扶持体系，促进创业带动就业，为“十五五”新征程提供坚实人才支撑。

　　记者手记

　　农历新年的第一场直播，弹幕的滚动速度，就是这座城市的发展热度。

　　走进嘉兴国家高新区（高照街道）人力资源市场，最直观的感受是“变”：从线下摊位到云端直播，从人工筛选到AI智配，就业服务的场景与效率，正发生着深刻变革。这家去年10月才试运营的“新生力量”，已成为区域稳就业的重要枢纽。

　　今年是“十五五”开局之年，促进高质量充分就业，是提高人民生活品质的题中应有之义。何为“高质量”？不仅是“有岗可上”，更是“岗得其所”。在直播现场，我看到企业HR不再泛泛介绍，而是带着产品讲岗位；求职者不再盲目投递，而是通过AI精准匹配。这种“双向精准”，正是高质量就业的核心。

　　春风送岗，贵在“常”与“准”。市场将直播带岗固定为每周五的“常规动作”，联合高校推出“订单式”培训，针对重点群体建立数据库，这些举措让“春风”不只是一时之暖，更成了常态之利。

　　就业一头连着企业发展，一头系着民生福祉。作为一线记者，记录下这些变化，见证着求职者找到工作的笑容、企业招到人才的欣慰，我深刻体会到，一座城市的温暖，就藏在这些精准服务的细节里。

　　新征程已开启，期待更多这样的“智能市场”，让春风常吹常新，让每一个奋斗者都能在这片热土上找到自己的舞台。