农电工最近总被转签供电服务公司的事搅得不安,明明签了无固定期限合同,怎么突然要转?转了会不会降工资、断社保?其实这不是国网想甩包袱,是政策要求——2019年国家发改委能源局联合发文明确,农电业务要管办分离,国网主业只管输配电,运维、抄表、抢修这些具体工作得交给市场化的供电服务公司。
但转签有政策兜底,2020年人社部通知要求,农电工的工龄、待遇、社保必须整体平移,不能打折扣,如果有人以年龄大、没证书为借口压着转岗降薪,直接拿这份文件反驳就行。
转签到底该不该签?关键得看三点:新公司是不是承接原合同的全部权利义务,工资结构有没有书面承诺不变,社保公积金能不能连续缴纳,有一条没说清楚,坚决不签字。
要是不愿意转呢?短期可能还能继续干,但长期来看,国家政策在调整,国网已经剥离了农电业务,不转可能会被认定为没有岗位可安置,反而更被动。
其实农电工和国网正式工一直有不小差异。正式工是通过国网统招和省、市公司直接签合同,满10年能签无固定期限合同,薪酬稳步上涨,还有六险二金、住房补贴这些隐性福利,晋升路径也清晰,能走技术、管理、专家三条赛道;农电工则是和供电服务公司签合同,虽然也是合同制,但薪资要看地域和绩效,福利只满足基础,公积金缴纳比例低,职业发展大多困在基层,想升到县局、市局几乎没机会,就算想转正式工,也得重新参加统招,和应届生竞争,名额少得像中彩票。
还有农电工的诉求,比如要求国网签无固定期限劳动合同、补缴1999年以来的社保、享受和正式工一样的福利,这些在转签时都得落实。要是转签时这些权益没保障,一定要拿起法律武器维护自己的权益。
其实农电工也不是没出路,不一定非要盯着正式工的名额。深耕基层技能,考个电工技师证、注册电气工程师证,或者抓住新能源、增量配电的政策风口,跳槽到光伏、售电公司,基层经验加技能证书,新能源企业也抢着要。
时代变了,不是只有供电局的正式工才叫稳定,有技能、有经验,在哪都能站稳脚跟。
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