辽宁
先给你一个最关键结论（按人社部28号文+国发2号）：
一、你的情况：2014.10.1前转入事业单位 + 有70个月试点缴费
• 身份前提：你是正式在编（编外不适用）
• 时间线：
◦ 2014.9.30前：已在事业单位正式在编
◦ 期间有70个月机关事业单位养老保险试点缴费
• 核心口径（28号文第五条）：
1. 2014.9.30前在编工龄：全部认定为视同缴费年限（含试点缴费那70个月）
2. 试点期间个人缴费本息：不重复算缴费年限，而是划转至你的职业年金个人账户
3. 退休时：这部分试点缴费本息一次性支付给你，不计入新老办法对比
二、一句话算清楚你的年限（2026退休审核口径）
• 视同缴费年限 = 2014.9.30前你在事业单位的全部在编工龄（含那70个月试点期）
• 实际缴费年限 = 2014.10.1后你在机关事业单位的实际缴费年限
• 总年限 = 视同 + 实际（满15年可领养老金）
• 试点缴费70个月：不算重复年限，但个人交的钱不白交→进职业年金，退休一次性领
三、与“企业→机关”的关键区别（你没有这个问题）
• 你是机关内部试点缴费，不是企业缴费
• 所以：不存在“企业实缴≠视同”的问题
• 你的70个月试点期：直接算在视同里，不单独按“企业实缴”处理
四、2026退休审核要点（你要准备的材料）
1. 档案：入编审批、调动手续、工资审批表、连续工龄证明
2. 社保：机关事业单位参保记录、试点缴费明细、转移接续凭证
3. 重点审核：
◦ 2014.9.30前在编身份与连续工龄（认定视同）
◦ 试点缴费个人本息划转职业年金（不重复算年限）
五、一句话总结（最关键）
• 你的70个月试点缴费：工龄算视同、钱进职业年金、退休一次性领
• 没有“企业缴费改视同”的漏洞，也没有浪费年限
豆包回答
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