“50岁退休教师放弃1.3万月薪辞职!”近日,一位50岁退休临聘教师的经历,看哭不少同行。她30年教龄,今年正式退休,每月退休金3200元。为了多挣点,9月又入职一所私立学校,月薪开到13000元。可谁也没想到,短短几个月,她毅然选择辞职。
我们来看看该网友的发帖。
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2026年7月50岁退休,30年的临聘教师工龄,3200的退休工资,9月份在任聘一所私立学校,1.3万元的工资,无奈学生太顽劣,吸烟,拍拖,不做作业,一留堂就爬窗出去,上课聊天,传纸条,一去管理就骂老师;经常打骂生活老师,学生又合伙串口供抹黑陷害生活老师,家长作为班主任,只得去每天中午,晚上都帮生活老师守宿舍,家长不配合,只听孩子的话.......作为班主任真痛苦,2月份把这份工辞职了,此时别人上班,我在家赏雨,也不知对不对?
综上来看,这是一所私立学校,班里的情况,远超出预期。学生抽烟、早恋、不写作业是常态;老师一留堂,就翻窗逃跑;上课聊天、传纸条,管一句就敢当众骂老师;甚至联手做伪证,抹黑陷害生活老师。身为班主任,她只能牺牲休息时间,中午、晚上都去宿舍值守。可最让人心寒的是,多数家长只信孩子一面之词,从不配合学校管理。每天在委屈、疲惫和焦虑中煎熬,2月份,他终于下定决心辞职。
有网友感慨:“当过老师才懂,遇到不学习、不尊重人、家长还护短的学生,有多绝望”。还有网友更是坦言:“50岁该为自己活了,健康平安比什么都重要”。
一位拥有30年教龄的50岁退休教师,每月退休金仅3200元,本想凭借多年经验再谋一份收入,便接受了私立学校开出的1.3万元月薪。可谁也没有想到,短短数月,她便毅然辞职。这一选择,不是因为钱少,而是因为心累;不是吃不了苦,而是寒透了心。
在很多人看来,1.3万元的月薪已是十分优厚的待遇,足以让人咬牙坚持。可只有身处其中的教育者才明白,教师这份职业,从来不是只靠工资就能撑下去的。课堂上,学生抽烟、早恋、不写作业已是常态;稍加管教,便有人当众顶撞、辱骂老师;留堂督促学习,学生竟翻窗逃跑;甚至还会联手做伪证,抹黑陷害教职工。
身为班主任,她几乎牺牲了所有私人时间,中午、晚上坚守宿舍,用尽心力去管理、去引导,换来的却不是理解与配合,而是无休止的对抗与消耗。
比学生难管更让人绝望的,是家庭教育的缺位与家长的偏袒。当孩子出现问题时,多数家长不愿正视,只一味听信孩子一面之词,将责任推给学校、推给老师。
老师在前方管教,后方却没有支撑;用心付出,却要承受委屈、指责甚至抹黑。在这样的环境里,再强的责任心,也会被慢慢磨平;再深的教育情怀,也抵不过日复一日的焦虑与心寒。
这位老教师的离开,戳中了无数教育从业者的痛处。教师需要薪资保障,更需要最基本的尊重、信任与安全感。教育从来不是学校单方面的事,而是家庭、学校、学生共同努力的结果。
没有规矩,不成方圆;没有敬畏,难成教育。当学生失去对规则的敬畏、对师长的尊重,当家长失去对学校的信任、对教育的配合,再优秀的老师,也难以撑起一个班级;再高的薪水,也留不住一颗想走的心。
可以说,这名老师放弃的不只是一份高薪,更是一段看不到希望、得不到尊重的消耗。这件事也在提醒我们:真正支撑教育的,不只是工资待遇,还有社会的理解、家长的支持和学生的敬畏。尤其是面对难以管教的学生、缺位的家长,再负责的老师,也很难凭一己之力扭转局面。
总之,教育从来不是老师一个人的战场,学生的成长、家庭的配合、学校的支持,缺一不可。当努力得不到回应,付出不被看见,适时退出,也是对自己的善待。
对此,你怎么看呢?
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