提升干部能力，淄博师专附校春季开学培训会激发发展新动力

为进一步提升管理队伍的专业素养与履职能力，为新学期各项工作开好局、起好步奠定坚实基础。2月28日，淄博师专附属学校、附属幼儿园在附属小学阶梯教室举行春季开学干部能力提升专题培训会。附属学校、附属幼儿园中层以上干部、财务人员、食堂管理人员等共90人参加培训。

强化财务规范，筑牢管理基石

培训会特邀市教育局计财科商蕾科长作学校财务管理专题培训。商科长以“什么是财务管理、为什么要懂财务管理、财务管理内容及风险解析”三个方面为主线，进行了系统深入的讲解。她首先阐释了财务管理的概念、主要任务、管理体制及核心内容，帮助参训人员构建起清晰的财务管理知识框架。随后，她强调在学校的每一个管理环节中，分管领导和中层干部都应具备必要的财务管理知识，并对财务人员的角色定位进行了解读。最后，商科长重点结合当前学校预算收支管理的实际问题，通过生动的案例，重点剖析了收入管理、支出管理、食堂管理、资产管理等关键领域存在的风险点，并提出了针对性的规范要求和防范措施，为学校进一步提升财务管理的规范化、精细化水平提供了有力指导。

明确工作方向，聚力新学期发展

附属学校负责人李克发表讲话，首先强调了本次专项培训对于提升干部队伍综合素质、保障学校规范运行的重要意义。他聚焦新学期工作，对全体中层以上干部提出了六点明确要求：一是坚持高点定位，全面科学谋划分管工作，力求新学期工作“出新、出彩、出成果”，并从谋划新意、提升效率、纵横比较见提升、对接绩效考核四个维度把握工作方向；二是坚持实干兴校，以严谨务实、担当有为的作风，确保各项工作执行有力、落实到位；三是坚持质量立校，始终将教学质量作为生命线，着力提升学生核心素养与综合素质，打造优质课堂与课程，并深入研究新中考、小升初及幼小衔接；四是以奋进姿态凝心聚力，用爱心、责任与付出践行有温度的教育，落实立德树人根本任务，关注每个孩子的个性化成长；五是树立终身学习理念，以只争朝夕的紧迫感学习新理念、掌握新本领，争当名师，积极拥抱人工智能，打造学校品牌，为师专高质量办学、全市基础教育贡献附属力量；六是坚持底线思维和红线意识，将廉洁从教和规范管理落到实处，严守廉政、师德、办学和管理底线。

本次培训会既是一场业务知识的“及时雨”，也是一次思想动员的“冲锋号”。新学期的大幕已经拉开，附属学校及幼儿园全体干部将以此次培训为契机，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和干事的本领，在淄博师专党委坚强领导下，深化“六共”建设，加强各校内涵建设，以更加专业的素养、更加务实的作风、更加饱满的热情投入到新学期工作中，奋力谱写学校高质量发展的新篇章。淄川融媒记者宗禾