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根据全澳最大工会发起的一项新计划，澳洲民众每年有望获得长达一个半月的超长假期。
澳洲工会理事会（ACTU）近日宣布，提议将澳洲就业人员的带薪年假从现行的4至5周增加到5至6周。
ACTU援引未来工作中心（Centre of Future Work）的数据指出，澳洲民众每年进行的无偿工作时间累计已超过一个月，这导致职场压力和职业倦怠问题日益严重，改革已刻不容缓。
ACTU声称，澳洲在员工年假福利方面已落后于多个欧洲国家。(Getty Images/iStockphoto)
目前，多数澳洲职场人士每年拥有4至5周的年假。ACTU秘书长Sally McManus表示，将年假标准增加一周是公平且合理的，这意味着劳动力将得到更好的休息，工作心态也会更加积极。
McManus指出，法国、德国和奥地利等多个欧洲国家的年假天数早已超过四周。ACTU计划将该提议作为议会对国家就业标准（NES）调查的一部分正式提交。
据了解，如果这些调整获得批准，将是自20世纪70年代以来，澳洲首次提高年假最低标准。
Sally McManus表示，年轻员工目前正承受着巨大的职场压力。(AFR/Luis Enrique Ascui)
McManus强调，18至24岁的年轻员工承担了最多的无偿工作，压力巨大，因此将从这一政策变动中获益最多，减轻他们的负担已是当务之急。
此外，ACTU声称生产率与实际工资之间的差距正在不断扩大。虽然承认增加一周假期将使雇佣成本上升2%，但工会认为这并不会对宏观经济产生负面影响。相反，由于职业倦怠和疲劳状况的减少，员工的留岗意愿会增强，生产力也将随之提高。
目前，澳洲商业理事会（Business Council of Australia）已收到相关置评请求，但尚未对此作出回应。
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