中级职称女教师延迟退休三个月，成功晋升副高，养老金将大幅提升！

平湖一柱 【第3053期 养老金专题】

有位女教师， 1970 年 10 月出生，原是中级十级，若是按原退休政策， 2025 年 10 月就退休了。延迟退休新政下，要延迟 3 个月到 2026 年 1 月退休，这就赶上了 2025 年度职称评审。真是好运来了谁也挡不住—— 12 月底公布评审结果，该教师副高顺利通过。这样，退休时就是副高七级了。按照新养老金发放办法，视同缴费指数以退休时职称（级）确定，养老金就大大提高了。

有网友说， 2025 年 12 月评上副高， 2026 年 1 月退休，退休时副高还未聘呢，视同缴费指数能按副高确定吗？

当下，很多地方教师职称实行 “评聘合一”——即只要评上即等于聘任，中间没有空档。在程序上，虽然 12 月评审通过，聘任一般在次年 3 ～ 5 月完成，但聘任时间就是从评审通过月份（上年度 12 月）开始，副高七级工资从次月（次年度 1 月份）开始执行，该补发的一并补发。

像这位女教师， 2025 年 12 月通过副高评审， 2026 年 1 月份甚至 2025 年 12 月退休，并不影响其后聘任，退休了，聘任程序一样走，一样聘，该补发工资的一并补发。退休时养老金假若是按中级十级发放，次年度一并重新核算，重新套到副高七级，，不必担心。

当然，关于此种情况，各地政策可能有所不同，以当地政策为准啊（哈哈）！

像这位女教师一样，退休前一个月，从中级十级成功晋升副高七级，养老金能多多少呢？

【养老金测算案例】

山东女教师， 1970 年 3 月出生， 1991 年 7 月参工，延迟 3 个月，到 55 岁 3 个月退休。

教师中级十级月缴保费 674.49 元。个人账户养老金 76088 元。

视同缴费年限 =2014 年 9 月 -1991 年 7 月

=23 年 3 个月，即 23.25 年。

缴费年限（ 55 岁 3 个月） =2026 年 1 月 -1991 年 7 月

= 34 年 7 个月，即 34.58 年。

计发月数是 168.5 个月。

山东省过渡性养老金过渡系数为 1.3% 。

2025 年，该省份社保缴费基数是 7506 元；

养老金计发基数是 7831 元。较上年度 7678 提高 153 元，涨幅为 2% ，按此涨幅， 2026 年有望到达 7987 元。

该老师实际平均缴费指数假设按 1.1233 计算，中级十级，缴费年限 34.58 年，视同缴费指数按 1.3 计算。

则平均缴费指数约为

= （ 1.1233 × 136+1.3000 × 279 ）÷（ 136+279 ）

= （ 152.7688+362.7 ）÷ 417

=1.2362

55 岁 3 个月、 2026 年 1 月、中级十级退休待遇为

1. 基础养老金 =7987 ×（ 1 ＋ 1.2362 ）÷ 2 × 34.58 × 1%

=3088.09

2. 过渡性养老金 =7987 × 1.300 × 23.25 × 1.3%

=3138.29

3. 个人账户养老金 =76088 ÷ 168.5

=451.56

4. 职业年金 =114132 ÷ 168.5

=677.34

四项合计 =3088.09+3138.29+451.56+677.34

=7355.28

评聘副高入档七级，视同缴费指数升高， 假若按 1.600 计算

则平均缴费指数约为

= （ 1.1233 × 136+1.600 × 279 ）÷（ 136+279 ）

= （ 152.7688+446.4 ）÷ 417

=1.4369

副高七级退休待遇为：

1. 基础养老金 =7987 ×（ 1 ＋ 1.4369 ）÷ 2 × 34.58 × 1%

=3365.24

2. 过渡性养老金 =7987 × 1.600 × 23.25 × 1.3%

=3862.51

3. 个人账户养老金 =76162.88 ÷ 168.5

=452.01

4. 职业年金 =114244.32 ÷ 168.5

=678.01

四项合计 =3365.24+3862.51+452.01+678.01

=8357.77

副高七级退休比中级十级退休多

8357.77 — 7355.28=1004.49

大家看，退休前评聘上副高，个人账户养老金和职业年金变化不大，最关键的是视同缴费指数提升，基础养老金和过渡性养老金大大提高啊！