稳岗扩容提质行动，为稳就业破题

（来源：河北日报）

转自：河北日报

稳岗扩容提质行动，为稳就业破题

2月28日，2026河北“招才引智”春季大型人才招聘会在石家庄市举行。近200家用人单位参会，提供就业岗位8000余个。本报记者 史晟全摄

整理/本报记者 刘荣荣 制图/展茂光

□本报记者 刘荣荣

就业一头连着千家万户，一头连着经济大势，是每年全国两会上代表委员们关注的重点话题。

去年，我省不断落实落细稳就业政策措施，着力稳岗位、促供需、提技能、优服务，全省就业形势稳中向好。如何扎实推进稳岗扩容提质行动，推动高校毕业生、农民工等重点群体就业创业，代表委员们展开热议。

据了解，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人。

“高校毕业生是国家宝贵的人才资源，充足的就业岗位是实现充分就业的基础。”全国人大代表、河北工业大学党委书记韩旭介绍，去年，河北工业大学深入实施访企拓岗促就业专项行动，全校累计访企拓岗40余次，举办线下大型双选会和宣讲招聘活动613场；学校就业信息网累计入驻16000余家企业，提供就业岗位信息8449条、就业岗位25044个，超过60%的毕业生通过学校招聘渠道求职成功。

广大经营主体是稳住就业基本盘的关键。去年，我省围绕实施就业优先战略，加大政策支持力度，发放就业补助专项资金29.96亿元，发放稳岗返还资金16.14亿元。

“要进一步落实落细就业补贴、税费优惠、担保贷款等政策，推广一键申领、直补快办，大力支持民营企业发展，助力稳岗扩岗。”全国政协委员、北京德恒（石家庄）律师事务所负责人齐明亮说。

从统筹推进城乡就业，到选派高校毕业生服务基层，再到强化就业援助兜牢底线，近年来，我国重点群体就业支持体系不断完善。

“促进高校毕业生早就业、就好业，必须优化衔接校内校外服务，推动招生、培养、就业全链条联动。”全国政协委员、河北交通职业技术学院教授张运凯认为。

张运凯委员表示，可以运用现代信息技术提升就业服务管理水平，建设集网上招聘、政策咨询、数据分析等功能于一体的智慧就业系统，为高校毕业生、农民工等重点群体精准推送就业岗位。同时，强化就业数据动态跟踪和监测反馈，为就业形势分析研判、开展有针对性的就业服务提供科学依据。

当前，新质生产力蓬勃发展、现代化产业体系建设加快推进，对劳动者技能水平提出更高要求。

韩旭代表认为，提升高等教育供给与社会需求的适配性至关重要，要从人才“培养关”和“出口关”双向发力，打通高质量充分就业的堵点和卡点。

“为推动教育链、产业链、人才链深度融合，河北工业大学将毕业生就业落实情况和就业质量作为招生、培养改革的重要依据，紧密跟踪行业发展动态，适时调整专业课程设置。同时，学校还积极打造校企联合培养班，推进课程共建、项目共研、人才共育，确保人才培养与社会需求高度匹配。”韩旭代表说。

张运凯委员也介绍了河北交通职业技术学院深化产教融合的探索。近两年，该校联合行业龙头企业共建8个现代产业学院，采用“选拔—学徒—实战”培养模式，使人才培养更加契合产业发展需求。近三年来，该校毕业生去向落实率持续稳定在97%以上。

采访中，有代表委员提出，尽管学校下了很大力气想方设法帮助学生就业，但也有一部分学生存在职业规划模糊、就业目标不清晰等问题，导致晚就业、慢就业。

“当代青年大学生思维活跃、视野开阔，在成长路上更需要方向指引与价值引领。”对此，韩旭代表呼吁，在日常教育教学过程中注重引导学生树立正确的就业观、择业观，厚植家国情怀，用积极的心态看待就业，用务实的态度选择工作，鼓励广大学生在国家发展的广阔蓝图中，实现个人理想。

如何多措并举拓宽农民工就业渠道，代表委员们也有诸多思考。

记者从省人社厅了解到，目前我省已建成零工市场5000个站点，实现县区全覆盖。今年，还将深入推进“春风行动”，密集组织各类线上线下专场招聘活动，做好职业指导和技能培训，持续拓宽农民工就业和增收渠道。

“要坚持外出务工和就近就业并重，培育壮大劳务品牌，完善外出务工服务体系，促进更多农民工实现技能就业；同时，对有返乡创业意愿的农民工靠前提供创业服务，让‘家门口’就业成为越来越多农民工的新选择。”代表委员们表示。

近几年，随着平台经济、共享经济、零工经济等快速发展，新就业形态已成为重要就业渠道，劳动者广泛分布在交通出行、餐饮外卖等领域。

“健全权益保障体系，强化政治引领与人文关怀，拓宽职业发展空间，有助于新就业形态劳动者更好融入城市发展。”齐明亮委员呼吁，构建多部门协同的全链条保障机制。他提出，明确平台企业、用工企业与劳动者之间的权利义务边界，规范企业用工行为与履约责任；健全社会保险、劳动报酬、劳动安全等配套保障制度；通过线上线下普法宣传，解读劳动关系认定、保险保障等关键内容，提升劳动者维权意识。

“每一份奋斗都值得被守护。”齐明亮委员表示，通过制度完善、部门协同与普法赋能，将有力破解新就业形态劳动者权益保障痛点，实现劳动者权益保障与新业态健康发展的良性互动，让这一群体的获得感、幸福感、安全感持续增强。