中国生育率不断下降,值得高度关注。除了政府通过生育补贴、提供与生育相关的公共服务外,还需呼吁整个企业界能创建一个生育友好型的职场。如推行弹性工作制,让母亲一边工作一边也能照顾孩子;如让男性休产假,父亲也承担一份生养的责任;如效仿过去的托儿所,由企业提供更多和生育有关的服务。
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