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提拔要沉得住气！
但现实中，往往很多人沉不住气，结果心急吃不了热豆腐，提拔不快反慢，甚至被淘汰出局。
1.拼命表现
为了上位，他们拼命表现，急着建功立业。这不仅不能加分，还是自己减分项。一来，急功近利，容易出纰漏，出问题。领导交办的事，你急着出成绩，就急急慌慌去做，办成了还好，可万一因为“急”结出了岔子，就会给领导留下毛糙、不稳重的坏印象，不利于今后发展。
二来，你为了表现自己，压低别人，甚至踩着别人上位，虽然取得了成绩，但不会换来掌声，只会是埋怨声、嫉妒声。三来，你心太急，谁都知道你想提拔，反而引起领导反感，同事反感，想提拔，那就难了！因为在单位，但凡高调者没有好下场。
2.急着炫耀
还有的人，组织还没公布，她只是得到小道消息，就急着炫耀，摆起了谱，端起了架子，把自己当成了领导对别人指手画脚。
还有的，刚听说一点风声，就开始大摆庆功宴，今天感谢这个，明天感谢那个，不是请这个吃一顿，就是请那个搓一顿。
但凡这么心急的人，要么被人举报，要么引起大领导反感，临时“换帅”，煮熟的鸭子飞了！
3.急着要说法。
还有的人，提拔结果出来，发现没有自己，不是自我反省哪里做的不够好，反而是就急着跑到领导那里去闹，质问领导为何不提拔自己？自己哪里差了？
众所周知，单位提拔是集体决议结果，是领导们充分考虑各方面做的决定。暂时没提拔你，说明条件不具备、时机不成熟。
原本领导对你有亏欠，会找机会弥补你。可你一吵一闹，显得你没有大局观、境界不高，领导原本的愧疚荡然无存，对你只有看不起，以后有机会也不会给到你。
所以，提拔要沉得住气，提拔前好好打磨自己，努力把自己打造成那个无可替代的人。听到自己提拔消息，不要得意忘形，而是要稳，要低调，更要谨慎。提拔结果出来，没有自己，不要吵不要闹，做好自己，相信总有一天会轮到自己。甚至因为你的格局大，以后提拔进步的更快人一步。
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