2026年养老金调整有好消息，今年或将再涨，企退人员能涨4.2%吗？

时间已经来到3月3日，目前虽然还没有养老金是否调整的确切消息，但是已经有了一些好消息，比如说城乡居民养老金就确定将继续调整，由于过去两年都是同步调整城乡居民养老金和退休人员养老金，今年预计也会延续这种做法，毕竟今年是要实施城乡居民增收计划，增收是今年重要的民生课题。再比如说，人社部和财政部都已经公布了数据或者信息，像去年的社保基金整体运行保持稳健，而今年财政上将加大支出力度，因此今年的养老金继续保持上涨的可能性就比较大了。如果继续调整，按照调整办法，企退人员能涨4.2%吗？

从养老金历年涨幅来看，整体已经呈现下降趋势了，比如2023年上涨3.8%，2024年涨3%，2025年涨2%，而调整时，所有退休人员都是按照统一的调整办法来上涨的，并没有差异，从这点来看，企退人员要想在今年上涨4.2%，这是不可能的。

但是，如果从个人层面来看，有的企退人员由于养老金水平偏低，分母比较小，导致养老金实际涨幅有可能达到4.2%以上。因为养老金调整办法，并不是直接按照本人养老金水平乘以当年的涨幅来计算上涨金额，而是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行，加上政策上从去年开始又注重向养老金偏低的退休人体倾斜，这部分人群体在养老金上涨中可以受益更多一些。

在这种调整机制和政策导向下，会对个人的养老金实际涨幅产生影响，假设今年养老金继续调整，一位企退人员养老金1600元，涨幅能达到4.2%吗？我们来结合具体案例说明一下。

如果这位企退人员所在地为北京，工龄为18年，假设今年涨幅跟去年保持不变，按照北京去年的调整方案，其中定额调整为18元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.8元，跟养老金水平挂钩，涨幅为0.15%，此外对于养老金低于7118元的，上涨18元，还有高龄倾斜调整，额外增加10-50元。

如果不考虑高龄倾斜，上述企退人员可以上涨18+18*1.8+18+1600*0.15%=70.8元，涨幅就是70.8/1600=4.4%，超过了4.2%。

综上所述

在养老金调整方面已经有了一些好消息，比如说今年城乡居民养老金将会继续上涨，而从人社部和财政部公布的信息以及去年的物价上涨、社会平均工资增长等情况来看，今年退休人员的养老金也会有较大概率实现调整。如果今年再次上涨，涨幅预计在去年的2%以内，所有退休人员都会基于这样的调整水平去上涨待遇，不会有差别。不过由于养老金调整办法并不是直接按本人养老金挂钩来上涨，导致一些养老金偏低的企退人员，实际的涨幅确实有可能达到4.2%以上，具体就要看个人情况了。