辽宁
为什么北邮毕业生更愿意去运营商，而非华为？
前几天我写一篇文章，对比了几所高分名校的毕业生去向！
然后就有人问说，为什么北邮分数比西电高，但北邮去华为的人数很少？
是北邮培养的毕业生实力不行吗？
其实，我想说：
北邮毕业生不是去不成华为，而是更青睐运营商！
为啥？
举个例子，运营商中最顶级的存在是中国移动总部、中国电信总部(事业部)！
这些运营商的工作性质近乎公务员，稳定性和社会地位极高，薪资待遇远超北京市公务员水平，是可以与国家部委offer同台竞技的顶级选择。
薪资待遇--总包普遍在30-50万区间！
但关键是稳定高薪不内卷，早九晚五，几乎没有加班，且福利完善、工作稳定！
对比华为的高薪+内卷，
再来看运营商的高薪+几乎没有加班/且福利完善，
你会怎么选？
我相信，肯定是运营商！
当然，这一类运营商对学历要求也高，北邮人要和清北华五、国科、北航华科等校毕业生竞争！
从就业人数来看，北邮本硕去向比较集中的是各省移动、电信、联通总部，就业集中的岗位是：
1、网络部/无线网络中心：运营商里最核心最重要的部门，主要工作就是包括网络优化、网络监控、网络安全、通信保障，技术成长路线清晰！
2、数智化部/云中台/iboc:运维或数据中心，开发维护一些单位内部的信息管理系统，提供相应的数据分析，大多数人去的省级后端都是这里。
3、政企部/事业部：对公销售、服务客户、压力大、薪资较高！
4、运营部/支撑部：市场调研策划营销活动、压力大、薪资不如政企！
各省的运营商总部是北邮人非常集中的选择！
另外，北邮人也非常乐意选择四大行总行管培生
北邮人就业偏好无冕之王是：运营商、四大行总行管培生，而非华为！
相比西电，北邮毕业生的行业偏好：运营商更“香”，追求“稳定性”与“户口”！
北邮毕业生，尤其是本硕博毕业，对三大运营商（移动、电信、联通）有强烈偏好，
这类央企在稳定性、户口、福利等方面对北京生源极具吸引力！
相比之下，华为作为民企，
尽管薪资高，但在“稳定性”与“户口”上劣势明显！
这不是北邮人的偏好！
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