职得青年|临沂市罗庄区人民法院辅助人员招聘公告（17）

职得青年

本专栏由共青团临沂市委打造，旨在精准服务青年就业发展需求。我们聚焦最新政策、筛选优质岗位，致力于搭建青年求职者与用人单位之间的高效对接桥梁。专栏将实时更新本地及周边地区各类招聘信息，涵盖企业招聘、机关事业单位招考、实习岗位等多个维度，并定期分享求职技巧、职业规划、就业政策解读等实用内容。

根据工作需要，临沂市君益人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制书记员、法警等专业人才, 派遣到罗庄区人民法院工作，现就招聘对象、岗位设置以及招聘程序等有关事项，公布如下：

一、招聘计划、岗位及人数

根据工作需要，本次计划招聘工作人员20名，其中聘用制书记员15名，聘用制法警5名（限男性），通过劳务派遣的形式派遣到罗庄区人民法院工作。具体职位计划设置及专业要求详见《罗庄区人民法院招聘工作人员职位表》（附件1）。

二、岗位性质

本次招聘的工作人员，按照劳务派遣形式管理，从事辅助性工作，对法院内部工作起司法辅助、保障作用。

三、报名资格

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治素质和品行。

2、工作认真扎实，具有符合岗位要求的工作能力，具有较强的组织纪律观念和沟通协调能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，体形端正；面部无明显特征、缺陷，无残疾，无传染性疾病；无口吃，无重听，会普通话；无纹身；无色觉异常。

3、应聘书记员要求：

18周岁以上35周岁以下（1991年2月至2008年2月期间出生，男女不限）,全日制普通高校专科及以上学历（不限专业）。同等条件下，取得《法律职业资格证书》（A证）、法律专业或具有全日制普通高校本科以上学历优先。

应聘法警要求：

18周岁以上30周岁以下（1996年2月至2008年2月期间出生,限男性），身高不低于172厘米，全日制普通高校专科及以上学历（不限专业）。退役军人可放宽至高中、中专学历、35周岁以下。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）配偶或直系亲属在罗庄区人民法院辖区内从事律师职业或者为诉讼事件当事人提供其他有偿法律服务的；

（2）因犯罪受过刑事处罚的；

（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）涉嫌违纪违法犯罪正在接受审查的；

（6）其他不适宜在法院工作的情形。

四、聘用及聘用后待遇

新聘用人员，试用期为2个月。试用期满进行技能考核，考核合格的，根据业务能力，确定相应岗位，采取劳务派遣的形式派遣到罗庄区人民法院工作，并服从罗庄区人民法院岗位调整。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次合同期限为二年。合同期内工资按照招聘单位现有发放标准执行，同时按国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）。在日常工作中，不定期对业务技能进行测试及工作业绩进行考核，不达标的降低岗位等级，表现优秀的，经报院同意，也可提高岗位等级。工作期间配发工作服装。

五、报名时间和地点

报名时间：

2026年3月2日-3月4日（星期一、星期二、星期三）上午：8:30-11:30，下午：13:40-16:40

报名地点：临沂市君益人力资源有限公司（临沂市兰山区南坊应用科学城二期1号楼6楼616办公室）

现场报名所需材料：

（一）必要材料：

1、应聘者需提交学历、学位证书，其他技能证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行通过中国高等教育学生信息网查询打印）一份；

2、本人有效居民身份证、户口簿本人页、索引页原件和复印件（一式一份）；

3、彩色近期1寸免冠照片2张；

4、公安部门出具的无违法犯罪记录证明；

5、诚信承诺书（附件2）；

6、报名表（附件3，按照下附填表说明填写）；

7、身体状况确认书（附件4）；

（二）非必要材料：

退出现役证原件和复印件（一式一份）；

驾驶证原件和复印件（一式一份）；

通过法律职业资格考试的，提供《法律职业资格证书》（A证）原件和复印件（一式一份）；

在职人员应聘的，应征得所在单位同意，需用人单位出具的同意报考证明。

六、资格审查

报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签写《诚信承诺书》。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

七、考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单将由临沂市君益人力资源有限公司通知，并明确参加笔试具体事项。

笔试满分100分，主要测试法律法规常识、公共基础知识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式。

2、技能测试

仅书记员岗位参加技能测试，技能测试满分100分，主要测试文书制作，听打看打，规定时间内打字数和准确率等内容。采取统一命题、计算机考试形式，书记员速录技能不得低于70字/分钟，准确率不低于95%。

3、体能测评

仅法警岗位需参加体能测评，测评项目为：10米×4往返跑（≤12″5）、1000米跑（≤4′35″），俯卧撑（26个≤1′00），立定跳远（2.33米）。考生在体能测评前，须如实反映身体状况，签订身体状况确认书。如有不按规定的时间、地点、项目等要求参加体能测评的，视作放弃体能测评。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为面试体检考察人选。

4、面试

书记员岗位：根据招聘计划和应聘职位依综合考试成绩（笔试成绩40%+技能测试成绩60%计算）由高分到低分按1:1.5的比例分别确定进入面试范围人员。

法警岗位：根据招聘计划和应聘职位，体能测评成绩达到合格标准，依据笔试成绩由高分到低分按1:1.5的比例分别确定进入面试范围人员。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检人选。

面试结束后，书记员岗位按综合考试成绩、面试成绩占50%:50%的比例，法警岗位按笔试成绩、面试成绩占50%:50%的比例，分别采用百分制计算应聘人员总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5、体检

根据总成绩，由高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检在临沂市公立县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格的取消应聘资格。

6、考察录用

根据各项综合成绩、体检结果进入考察环节，进入考察环节人员可通过电话或短信、微信、邮箱等方式通知。

7、人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检不合格造成的空缺，从本职位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。体检如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位。

八、其他

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过临沂市君益人力资源有限公司网站（http://www.linyijunyi.cn）或电话了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构或个人开展考试辅导培训。请报名人员提高警惕，防止上当受骗。

本简章由临沂市君益人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：临沂市君益人力资源有限公司 0539-8603090

附件1：罗庄区人民法院招聘工作人员职位表

附件2：诚信承诺书

附件3：罗庄区人民法院招聘工作人员报名表

附件4：身体状况确认书

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职得青年@青春临沂

编辑丨付 杨

校对丨赵 珊

校审丨杨 阳

终审丨王文正 杜二华

来源：临沂市君益人力资源有限公司

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