福建各地工会稳工送岗 暖心服务职工

来源：滚动播报

（来源：中工网）

春风送暖，就业扬帆。连日来，随着福建各地工会一趟趟“点对点”返岗专车陆续抵达，一场场热火朝天的招聘会密集开场……工会用实干实效发挥桥梁纽带作用，传递着“娘家人”的温暖，助力经济社会发展“开门红”。

福州：春风送岗促就业

为助力企业复工复产，促进劳动者高质量就业，福州市罗源县2026年“春风行动”专场招聘会举办。本次活动由罗源县人社局主办，罗源县总工会等多家单位联合协办，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，为企业与求职者搭建精准对接平台。

福州市罗源县“春风行动”专场招聘会现场。罗源县总工会供图

活动现场人气旺盛、秩序井然，招聘展板整齐排列，各类岗位信息一目了然。县总工会在现场设立服务点位，重点推广职工之家——就业云平台，现场指导求职者下载入驻、查询岗位，引导企业HR入驻发布需求，推动线上线下高效对接。

本次招聘会聚焦高校毕业生、农村劳动者、退役军人、就业困难人员等重点群体，创新采用“线下面对面+线上云招聘”模式，特设直播带岗、就业帮扶、政策咨询等环节。全县100余家企业参会，提供岗位2000余个，实现供需两旺。

厦门：“平安返厦”补助开始申报

春节假期后，务工人员陆续返岗工作。厦门市总工会正式开启“平安返厦”交通补贴申报通道，符合条件的外地职工，别忘了领取。申报时间截至3月23日24时。

为鼓励外地职工春节后返厦复工，减轻职工返厦交通费用支出，缓解节后企业用工压力，厦门市总工会开展了2026年“平安返厦”交通补助活动。2月2日—3月13日（共40天），符合申报条件的外地职工由原居住地或国内探亲地返厦工作的，可申请一次交通补助。

根据职工返厦路程距离，以“定点定额”补助的形式，按福建省内3档、省外5档，共8档次的标准，给予最低80元、最高450元的定额返程交通补助。实际发生的交通费用金额高于或低于定额标准的，仍按定额标准给予补助。

职工可通过“厦门市总工会”微信公众号，点击底部菜单栏的“服务”，选择“平安返厦”进行申请，根据提示上传相关材料。补助发放时间为3月24日至5月31日，补助将直接发放至职工本人的工会卡。

泉州：“工”助“泉”城就业

泉州市各级工会广泛开展以“稳工送岗”为主题的工会就业服务行动，为职工提供暖心服务。

节后返岗，交通是务工人员面临的第一道关。自2月26日至3月31日，返乡过年的“新泉州人”通过“泉工e家”微信服务号的“幸福返泉”专栏，在线提交交通票据等材料，可申请获得省内最高150元、省外最高500元的交通费补助。职工点一点手指，即可实现“线上申领、审核直达、补贴到人”的便捷服务。

2月26日，泉州市总工会安排人员前往贵州黔西南、安顺等地，利用参加当地劳务协作、现场招聘活动的间隙，开展“千里送暖”活动，登门看望长年在泉务工的老员工及其家属，送去泉州工会的暖心问候与返岗大礼包。

在丰泽区总工会举办的2026年新春首场线下招聘会上，区总工会充分利用客运站人流密集、交通便利的优势，将岗位送到返城务工人员“家门口”，真正实现“下车即求职”。求职者在企业展位间穿梭咨询，详细了解岗位信息，不少人当场就填了求职意向表。

泉港区总工会则打出了“线上+线下”组合拳。正月初四起便通过微信公众号开设线上综合专场，提前为供需双方“牵线”；正月初八，线下大型招聘会火热登场，80余家企业携2256个岗位招贤纳士，涵盖装备制造、化工生产、纺织鞋服等50多个工种。

在民营经济重镇晋江，工会稳工送岗的温度让人印象深刻。2月25日，晋江市2026年“春风行动”首场招聘会在晋江工人文化宫启动。103家企业携9137个岗位进场揽才，初步达成就业意向231人次。此次招聘会不仅规模大，更体现了细致入微的人文关怀——现场特设退役军人、残疾人等群体就业服务专区，工会工作人员提供“一对一”政策解读和岗位匹配服务。

在南安市，一份《2026年第一季度支持企业稳工返岗八条措施》引发关注。南安工会联合多部门从支持员工返岗、鼓励企业招工、发放稳岗奖补等方面推出具体举措，全力保障企业稳工稳产。同时，南安工会还鼓励各基层工会和企业为返乡、返岗务工人员提供包车包机服务，助力民营企业早开工、开工稳。

在泉州永春，“春风行动”走进工业园区。永春县总工会供图

在永春，县人社、工会等部门推动“春风行动”走进工业园区，在厂门口举办现场招聘会暨就业创业政策宣传活动。现场，共计112家企业携2126个职位参与，活动期间达成就业意向1906人次，实现了新春就业“开门红”。

安溪县总工会在春季人才招聘会现场开设了普法宣传专区。“工会红”志愿者一边为求职者提供就业指导，一边发放《工会法》《劳动合同法》宣传手册，讲解职工维权途径与互助保障知识，让求职者在找工作的同时，也增强依法维权意识。

随着“春风行动”持续深入，泉州市各级工会将继续在服务高质量发展大局中展现新担当，让更多职工在泉州这片热土上安心就业、舒心生活、放心追梦。

龙岩：工会送岗 “职”等你来

“工会送岗 乐业龙岩”2026年龙岩市总工会春季就业服务专场招聘会在市工人文化宫举办。活动聚焦转岗待岗职工、新就业形态劳动者、离校未就业困难高校毕业生等群体就业需求，持续完善工会就业创业服务体系，擦亮“工会帮就业”工作品牌，助力用工企业与求职者精准对接。

龙岩市总工会春季就业服务专场招聘会现场。邱晓丽 摄

“我想了解一下这个岗位的工作时间，可以和我介绍吗”“我孩子今年高三了，需要兼顾家庭，所以想先看看工作时间是否合适”……招聘会现场，专门邀请了市总工会转岗待岗职工常态化家政培训“职”通车项目未就业学员前来，“面对面”了解家政服务企业情况、岗位要求和薪资待遇。

除龙岩龙慷、爱伊闽西姑娘、上杭优生活等家政服务企业外，本次招聘会邀请了龙工、龙净、福龙马等110家企业参会，为求职者提供2863个就业岗位，涵盖制造业、服务业、电子信息等多个领域。现场吸引近1500人进场求职，企业收到简历300多份，162人初步达成就业意向。

市总工会有关负责人表示，将围绕重点群体就业需求，瞄准龙岩产业用工需求，常态化开展就业招聘、技能培训、就业指导等服务，实现月月有活动、送岗送不停，以实际行动助力稳就业保民生，为龙岩高质量发展贡献工会力量，助力就业开局稳、社会大局稳。

南平：精准送岗拓渠道

南平市总工会及各县（市、区）总工会，同步开展2026年“春风行动暨就业援助季”系列活动，以“送岗位、送政策、送服务、送温暖”为抓手，聚焦农民工、高校毕业生、新就业形态劳动者等重点群体，把工会关怀送到求职者身边。

南平市工会联动人社、园区、企业等多方力量，在十县区举办专场招聘会、直播探岗等多形式招聘活动。针对返乡务工人员、新就业形态劳动者、困难职工家庭，现场开展简历指导、岗位匹配、政策解读，让求职者“家门口选岗、零距离就业”，切实打通就业服务“最后一米”。全市500多家企业参与现场招聘，提供岗位3000余个，招聘需求人数达12000人，达成就业意向3500余人。

南平市邵武招聘会现场。南平市总工会供图

据了解，各级工会坚持就业服务与权益保障同步推进，在活动现场设置政策咨询、劳动维权等法律服务专区，宣传劳动合同、工资支付、劳动保障、反诈防骗等法律法规，提供“一站式”就业帮扶。同步开展稳岗留工、返岗专车活动，聚焦春节后复工复产关键节点，为企业与劳动者搭建高效对接桥梁，助力企业纾困解难、稳定用工，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。

南平市各级工会将持续把“工会就业援助行动”作为服务职工群众、助力就业创业的重要抓手，不断优化服务模式、拓宽服务半径、提升服务质效，以更实举措、更优服务、更暖关怀，当好职工群众的“娘家人、贴心人、暖心人”，守护民生“幸福线”，为奋力谱写新时代新征程南平新篇章贡献工会力量。

三明：山海协作聚合力

在三明市宁化县，该县总工会联合县人社局、泉州市洛江区人社局共同举办了2026年“春风行动”暨就业援助季现场招聘会。

三明市宁化县“春风行动”暨就业援助季现场招聘会现场。黄勇 摄

本次招聘会是宁化县与泉州市洛江区深化“山海协作”机制的重要举措，旨在搭建两地企业与求职者高效对接的桥梁，实现优势互补、共同发展。活动不仅为宁化县及周边地区的返乡人员、农村劳动力等群体提供了丰富的就业机会，也有效满足了泉州沿海地区重点企业的用工需求，推动了区域经济的协同振兴。

招聘会现场设立了政策咨询、就业指导、维权援助、社保服务等一站式服务专区。来自泉州市洛江区的优质企业与宁化县本地重点企业齐聚一堂，共提供涵盖制造业、服务业、电商、技术研发等多个领域的岗位，计划招聘3000余人，满足了不同层次求职者的需求。

此次“春风行动”不仅吹来了就业的暖意，更通过山海协作的深度实践，为各个革命老区与沿海地区的人才流动和资源共享开辟了新路径，真正实现了“山海携手，共赢未来”。（林滢 林依静 李亮 黄丹萍 王子凡 朱梦莹 邱晓丽 南工文 林俊龙）