历史上第一次，AI成为裁员公开理由：公司业绩很好，但你被淘汰了

这两天，科技圈出了一个大事。众多网友评论纷纷！

推特前CEO、移动支付公司Block的老板Jack Dorsey，发了一封全员邮件。标题很直白：《我们要把Block缩小一点》。

第一、怎么缩小？

从1万人砍到不到6000人。超过4000人，接近一半的员工，在同一天收到了离职通知。

这种事情放在以前，肯定只有一个原因：公司不行了，亏钱了，要不马上倒闭了。但这一次不一样。

公司赚翻了，但人不要了，邮件开头，Jack先列了一串数字：20周基本工资补偿，每满一年再加一周，医保延续6个月，电脑不用还，再加5000美元安置费，安抚工作做得很足，世界已经变了。

第二、什么意思？

翻译成人话：不是公司不行了，是你们不行了。

第三、最扎心的是什么？

主要是表达：AI太好用了，裁员不稀奇，Jack直接把理由写在了邮件里：因为AI工具从根本上改变了构建和运营一家公司的意义。

他甚至补了一刀，补在公开信里：我不觉得我们做得早了，我觉得大多数公司做得晚了。一年之内，大多数公司都会得出同样的结论，做出类似的调整。

大致意思就是说：我只是第一个，后面有的是。

第四、那错的是谁？

谁的错不知道？有个词最近刷屏了：2028全球智能危机。虽然是虚构的，但有句话说得特别准：这是历史上第一次，经济中最具生产力的资产，创造了更少而非更多的就业岗位。

对于普通人来说，都会自己安慰自己：旧工作没了，新工作会出来。

第五、新工作在哪？

这个问题，估计没人能给出标准答案，但有几个方向，可能是对的：

1、别做AI最擅长的事。

那些可标准化、可复制、可编程的工作，AI会比你做得更好、更快、更便宜。别跟它卷这个。

2、做AI做不了的事。

比如深度思考，创造性判断，情感连接，信任积累的，估计这些事，AI干不了。

3、保持学习的能力。

这不是鸡汤，是生存法则。

总之：只要努力，只要创造价值，就是安全的。不是因为你不够努力，是因为有人发明了一种工具，可以更便宜、更高效地完成你做的事。

有位网友说的让很多人破防：我要是去当个电工，应该不会那么容易被AI替代吧。