21现场｜深圳节后招聘会：9成企业已开工，用工需求稳中有升

21世纪经济报道记者 陈思琦 深圳报道

2月28日，深圳强对流天气带来持续雨雾和大风，却丝毫挡不住用工市场的火热。

当日举行深圳市2026年“春风行动”暨“南粤春暖”市级首场招聘活动——现代服务业专场招聘会，83家企业提供岗位逾3700个，涵盖信息技术服务、商贸服务、物流快递、物业管理、酒店餐饮等领域，最高年薪超50万元。

21世纪经济报道记者走访发现，因国内外订单需求提升或AI、机器人等全新业务拓展，不少企业招聘规模较往年有所提升。深圳市人社局经春节前后持续调查监测，样本企业中，九成已于大年初十前开工，整体用工需求稳中有升，75%的企业表示用工需求稳定，17%的企业预计用工需求增加。

用工供给方面，今年留深过年的劳动者较去年增加3.1个百分点；返乡劳动者计划返岗情况基本稳定，94.8%的劳动者计划返回原企业上班，正月十五前返深返岗比例近九成。

针对这一供需两旺“黄金期”，深圳节后计划举办线上线下招聘活动391场，其中线下招聘会212场、线上招聘活动179场，覆盖市、区、街道、社区四级，延伸至商圈、公园、夜市、企业园区等各类场景。

（招聘会现场。活动方供图）

AI、物流等岗位需求增长明显

近两年，AI加速嵌入千行百业，并直观体现在了招聘市场上。

2月28日，深圳市2026年“春风行动”暨“南粤春暖”市级首场招聘活动聚焦“现代服务业”主题。到场企业开出的最高年薪超50万元，例如，奥明星程（深圳）生物科技有限公司聚焦AI+大健康，其算法工程师岗位招聘10人，年薪可达30-50万元。

“去年以来，公司人员规模扩大了一倍，AI、机器人方向的研发人才需求非常大。”深圳智慧林网络科技有限公司招聘专员陈金莹告诉记者，公司带来的11个岗位以高端技术人才岗为主，包括智能交互软件产品经理、高级嵌入式系统工程师、AI软件产品专员等，倾向有1-3年工作经验，薪资待遇也有所提升。

（陈金莹与求职者交流中。摄/陈思琦）

BOSS直聘最新数据显示，AI相关岗位的月均新发职位数同比增速呈现明显上扬，2023年为8.5%，2024年为36.5%，2025年则达到74.1%；脉脉同样统计发现，2026年以来，平台新发AI相关岗位同比增长14倍，覆盖研发、产品、运营等方向。

值得一提的是，今年的广东“新春第一会”聚焦“制造业与服务业协同发展”。而在深圳服务业专场招聘会上，也出现了制造业企业的身影，释放AI方向的技术研发、营销管理等岗位，两业融合趋势明显。

“我们主要生产锂电池产品，应用于时下非常火爆的AI智能产品上，年后的工程师、销售等用工缺口有二三十人。”深圳市拓普威新能源有限公司人力资源经理丘锌茂说。

每年节后，物流配送相关岗位的需求也较为集中。记者在招聘会现场发现，人气最旺的展位当属顺丰速运，其收派员招聘30人，月薪8000-16000元，此外还有物流运营/项目管理、仓库组长、仓管员、订单管理员、顺丰形象店前台等岗位。

（顺丰货运展位前。摄/陈思琦）

而在顺丰展位对面，国际物流企业的驻留投递热度稍减。赛因国际贸易（深圳）有限公司HR王女士告诉记者，公司主要为中国国际货代提供美国、加拿大、印度等国家的清关、提货和派送服务，计划招聘国内、海外物流销售约12人，但一上午收到的简历较少，符合要求的更是寥寥。

“国际和国内物流的工作内容差别很大。我们不是简单招收派员，除了外语能力过关，我们还要求能开拓新的市场渠道，维护和增进与国际物流客户的业务关系，这一块的对口人才一直偏少。”王女士坦言。

不难发现，用工市场渴求高素质、数字型、复合型人才。2月25日，广东全民终身学习平台上线，定位为开放、智能、互联的超级学习生态系统和服务体系闭环，正是希望将全省庞大的人口数量，转化为更高质量的人才优势。

为响应广东全民终身学习体系，现场招聘会新增设置技能培训政策咨询摊位，为求职者介绍深圳职业技能培训补贴政策、培训课程及报名渠道，促进劳动者通过技能提升增强就业竞争力。

近400场招聘活动陆续启动

时间倒回2月24日，大年初八，由贵州铜仁开来的G2137次平安驶入深圳北站，搭载289名工友顺利抵深。这是“南粤春暖”节后首趟返深返岗专列。

节后，深圳用工市场呈现供需两旺。在供给方面，94.8%的劳动者计划返回原企业上班，正月十五前返深返岗比例近九成。深圳与多地开行120余趟“点对点”返岗专列专车，预计共组织化接返超6000人。

另据深圳市春运办消息，2月21日至23日，铁路、民航抵深客流量连续三天刷新历史纪录。其中，铁路日均抵深58.5万人次、同比上升28.8%，23日达62.5万人次峰值。深圳北站日均抵深37.2万人次，23日峰值38.5万人次。

“这是我第一次来深圳。”长沙医学院2025届本科毕业生汪同学谈到，其在招聘会上投递了企业管培生、短视频剪辑师、采购助理等岗位，工作经验不限或要求一年以内的，他都会尝试投递，期待在深圳展开新生活。

21世纪经济报道记者了解到，面对大量人员节后返深、来深求职，今年深圳“南粤春暖”行动启动更早，1月份已抢先铺排了20场就近便利的小型新春系列招聘活动，2月28日就举办市级首场现代服务业招聘活动，节后全市计划举办线上线下招聘活动391场，其中线下招聘会212场、线上招聘活动179场，场次密集、供给充足。

（招聘会现场。活动方供图）

这些招聘活动将覆盖市、区、街道、社区四级，延伸至商圈、公园、夜市、企业园区等各类场景。场次分类也更细致，不仅举办综合性招聘会，还将聚焦不同群体需求，分行业、分产业精准发力，例如宝安区将举办“先进制造业”专场招聘会，紧扣前沿产业吸引高端人才。

除本地招聘会外，2月26日，宝安区已携辖区智能制造、电子科技、光电技术等行业领域的20家企业，赴广西河池大化、都安、环江三县开展劳务协作对接活动，为当地人员提供操作工、储备干部、技术员等就业岗位近3000个。今年“南粤春暖”行动期间，类似对口协作地区招聘会将举办20余场。

“我们将持续推进‘南粤春暖’行动，每月发布次月全市‘招聘日历’，为求职者提供清晰便捷的招聘会信息，做到就业服务不断线、招聘对接随时享。”深圳市人社局相关负责人表示。