把「广开言路」做到实处发挥实效 ，2026年上海电气集团集体协商会议召开

来源：上海电气集团股份有限公司

2月27日上午，2026年上海电气集团集体协商会议在集团总部召开。上海电气集团党委书记、董事长吴磊见证，行政方首席代表、集团党委副书记、总裁朱兆开，职工方首席代表、集团党委副书记、市机电工会主席王晨皓出席。

集团经济运行部、资产财务部、人力资源部分别通报了2025年度集团经济运行情况、财务预算目标完成情况和企业执行集团工资专项集体合同情况。机电工会介绍了2026年集团工资专项集体合同主要条款修改情况。参会行政方和职工方代表就主要条款的修改进行了充分协商，并达成共识。

吴磊指出，过去一年取得的经营业绩背后，体现了上海电气广大干部职工干事创业的内生动力和直面矛盾的勇气。集团“十五五”战略规划的所有布局，都为了确保上海电气未来五年、十年正确的发展方向。方向对了，怎么去落实？需要充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的重要作用，需要广大干部职工共同努力，把一个个不可能完成的任务变为可能。各级领导干部要广开言路，问需于职工、问计于职工，让职工敢说话、说真话，让集团和企业听到一线声音。要切实关心关爱职工，做到心贴心、有温度。不仅让职工共享企业经营发展成果，还要关心好职工的技能培训、职业发展、心理健康等各方面，更要特别关注困难职工、劳模工匠、年轻干部等群体。要构建“党政主导、工会力推、各方配合、职工参与”的集体协商工作格局。机电工会要根据不同企业分类指导，通过各种方式把广开言路做到实处、发挥实效，不摆“花架子”，把上海电气真正打造成一个“和谐大家庭”。

朱兆开代表行政方简要总结了集团去年取得的成绩，以及尚存在的不足。他表示，全面完成今年的各项任务目标，需要进一步构建和谐稳定的劳动关系，持续营造干事创业的良好氛围。集团各级行政要始终把推动企业高质量发展和保障职工切身利益结合起来，积极构建与职工共商、共享、共赢的发展格局。要认真听取、研究工会反映的职工群众合理诉求；拓宽职工成长成才的渠道，强化人效指标，调动职工的积极性、主动性，持续提升营收和利润水平，保持良好的经营发展态势，筑牢职工幸福保障。希望工会组织进一步发挥好政治优势、阵地优势、组织优势、群众优势，加强形势任务宣讲，用好职工岗位建功平台和技能提升平台，调动劳模先进的带头表率作用，为集团高质量发展注入强劲动力。

王晨皓代表职工方表示，机电工会将发动各级工会深入开展形势任务教育，以举办首届工匠节为抓手，讲好劳模工匠故事、电气人创业创新故事，宣贯推动劳模精神、劳动精神、工匠精神和李斌精神进企业、进现场、进班组。深化劳动竞赛与群众性创新创效活动、与推动高水平科技自立自强深度融合，把企业经营发展和转型升级中面临的痛点、难点、卡点，转化为职工建功立业、岗位成才的热点。要进一步健全完善民主管理、民主监督制度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，团结动员广大职工只争朝夕、奋发进取，为确保上海电气“十五五”开好局、起好步作出新的更大贡献。

上海电气财务总监卫旭东，行政方6名代表、职工方9名代表参加会议。