北京
（来源：安徽网）
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2025年，巢湖市人社局紧扣产业发展与企业用工需求，创新服务模式、拓宽用工渠道、推动居民增收，全年城镇新增就业 6008人超额完成年度目标，居民人均可支配收入增速位列合肥市四县一市第 1 位，以高质量人社服务为巢湖经济社会发展保驾护航。
定制服务保用工，重点企业发展更顺畅。针对厦门时代等重点招引企业用工需求，搭建线上线下立体招聘矩阵，激活市、镇、村三级联动机制，在就业中心常态化开设集中面试专场，推行下沉式面试服务实现 “家门口” 面试全覆盖；对未录用劳动者精准匹配本地 12 家企业近千个岗位，建立每日数据复盘机制，全年累计扫码报名 4 千多人次，组织集中面试 65 场，为重点企业输送职工近千人，服务宁德时代招工工作获企业充分肯定并获赠锦旗、感谢信。
跨省协作拓渠道，人力资源供给更充足。打破地域用工限制，联合安巢经开区人社局组织 12 家重点企业组建专项招工工作组，远赴贵州、云南开展跨省招工对接，与当地人力资源企业签订战略合作协议；组织企业参与云南省人社厅主办的招聘会，现场接待求职咨询近千人，收取简历 200 余份，与 14 家劳务机构敲定初步合作框架，推动云贵两地人力资源合作常态化、制度化，为企业用工注入 “外部活水”。
多措并举促增收，百姓生活更红火。印发城镇居民增收工作要点，明确目标、细化分工，建立季度督促检查机制压实工作责任；推动就业创业、技能培训、政策扶持等举措与增收工作深度融合，2025 年全体居民人均可支配收入达 47046 元，同比增长 6.0%，城镇常住居民人均可支配收入达 53146 元，同比增长 4.6%，居民增收工作获省委省政府通报表扬，让群众在就业增收中收获实实在在的幸福感。
（何金梅 范家生）
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