仙琚制药七届一次职工（会员）代表大会圆满闭幕

（来源：浙江仙琚制药股份有限公司）

转自：浙江仙琚制药股份有限公司

2026年2月25日-26日，浙江仙琚制药股份有限公司七届一次职工（会员）代表大会在仙居原料药厂区六楼会堂隆重召开，公司149名正式职工代表、194名列席代表、14个职代会工作小组参加会议。

大会在雄壮的《中华人民共和国国歌》声中拉开帷幕。

公司总经理金炜华向大会作了《总经理工作报告》，总结了公司2025年各板块、各线条所取的成绩以及存在的问题，并对2026年的工作进行了系统的部署。

公司党委副书记、工会主席吴天飞作了题为《深耕主业强能力 同心突破促发展 组织动员全体职工为仙琚制药高质量发展不懈奋斗》工会工作报告。

仙居县经济和信息化局党委书记杨秀伟到会并发表重要讲话。他对公司取得的成绩给予充分的肯定，并希望公司能持续深耕甾体激素，在研发创新、人工智能赋能、产业链协同、同心奋斗四个方面走在前、作示范，助推仙居医药行业的高质量发展。

公司党委书记、董事长张宇松宣读了《关于表彰2025年度合理化建议的决定》。

大会选举产生公司第七届工会委员会及经费审查委员会。吴天飞当选为工会主席，王勇江、王萍萍当选为工会副主席。

参会的职工代表分组对报告进行了认真审议，并从企业发展的高度提出了很多宝贵的意见和建议。

会上，金炜华和吴天飞对职工代表提出的意见进行了回复。

大会采用举手表决方式，通过了《总经理工作报告》和《工会工作报告》等相关决议。会议号召，公司全体员工持续把握“聚焦、能力、动力”的原则，强调“开放、学习”的价值观，坚持“巩固基本面，聚焦创新求突破；以品质求生存，以创新求发展”的基本策略；强化经营理念，以市场为对标，以“工程师”的精神不断推进各项工作，扎扎实实地增强我们的核心竞争力；坚定信心，团结奋进，开拓进取，为仙琚制药成为百年企业而奋勇拼搏。

在顺利完成了大会各项议程后，公司党委书记、董事长张宇松发表了重要讲话。他强调要重视职工代表的建议，工会要完善相应的流程，要保证充分沟通，每条建议有回复、要落到实处；工会要进一步拓宽员工提建议的渠道，要及时进行跟踪落实，尤其是对公司的发展有实践参考意义的员工建议；要进一步维护员工的权益，涉及到职工利益的相关制度在出台前要通过工会的意见征求。他还指出提出建议者是最了解情况的人，希望提出建议者在提出建议时还能提供具体的解决办法。

他指出近几年面对行业降价、市场竞争等多重压力，公司顶住冲击、稳住大盘，充分展现了仙琚制药的韧劲与顽强作风。在当前内卷的行业形势下，公司必须要“巩固基本面、聚焦创新、寻求突破”， 创新是必然之路，我们所讲的创新是根据仙琚制药的实际，针对市场的变化，在未来5-10年里怎么走出适合仙琚制药发展也能够让仙琚制药发展壮大的道路；是在原来的基础上，对市场要有充分的认知，用新的方法、新的产品去满足市场的需求，去构建相比较的竞争优势，实现企业的高质量发展。

他指出当前行业形势已发生长期性、根本性变化，传统经验可能不再适用，我们必须以新认知、新思维、新对策应对新挑战，我们必须要拓展思维，构建核心竞争力。在成本管理中，我们要提高成本的认知，了解成本的构成和影响因素，不断地解构，不断地推进，这样才能真正的提高我们的成本的管理水平。

他强调，仙琚制药是全体员工安身立命的平台、精神寄托的家园，全体员工都是仙琚制药的利益创造者和享受者，我们要形成一种氛围，要给有潜力、符合发展方向的人搭平台，给有业绩表现、有市场竞争力的人给予奖励，给努力奋斗者得到实惠，真正实现企业与员工同心同向、共生共荣。

他号召全体员工坚守初心、勇担使命，围绕企业发展方向，以实干实绩共同书写仙琚制药高质量发展的新篇章，为实现打造百年企业的宏伟目标而共同奋斗。

大会在《仙琚制药之歌》中圆满落下帷幕！