吉林
同是工伤十级，有人能拿到十二三万，有人却只有三四万，这种赔偿差距其实由四个核心因素共同决定。首先是工资水平，工伤赔偿里的一次性伤残补助金（十级7个月本人工资）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）都直接和工资挂钩，比如月薪8000和3000的十级工伤职工，光一次性伤残补助金就差了15万，部分地区的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金也会参考工资水平，工资越高，这部分赔偿自然越多。其次是年龄因素，如果解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金会递减，以上海为例，同样十级工伤，35岁离职和59岁离职的职工，这两项补助能差80%。第三是地区差异，各地经济水平和地方政策不同，广州、上海等发达地区社会平均工资更高，比如2024年广州社平工资约11262元，济南约7850元，同是月薪6000的十级职工，广州的一次性医疗+就业补助金约13万，济南只有8万，而且这两项补助的具体标准由省级政府制定，是地区差距的主要来源。最后是社保缴纳基数，一次性伤残补助金按社保基数计算，如果社保基数是社平工资的60%，而别人是100%，赔偿肯定不一样，实际工资高于社保基数的，还会产生差额。除此之外，即使伤残等级相同，不同伤情的停工留薪期也不一样，比如腿部受伤比手部恢复慢，停工留薪期更长，这部分工资赔偿也会更多。其实工伤赔偿的差距不是随便来的，每一项都和个人情况、当地政策挂钩，明确这些因素，才能更清楚自己该拿多少赔偿。
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