天津
2026年医院大调整，四类医务人员被清退，网友直呼真心很现实
这两年医院里风吹草动搞得大家心里都不安生，2026年刚过正月，全国那些公立医院不是在做人员复查，就是在大搞人事绩效，说是要提升质量，换言之，真要说到底，四类人马上就没位置了。
谁晓得，村里老李头原来混了二十年没证，最近查得严，还真被医院通知要么考证要么走人。
他家里人都急得团团转，媳妇儿在家哭，说不准以后生活咋办。
其实这种情况去年年底就有苗头了，县卫生院开会，院长拍着桌子讲，学历不够的、挂靠的、冒名顶替的，一个都别想混进去。
反正到现在，45岁以下的临床医生，要是没本科，合同到期直接不续签，没得商量，啥关系都不好使。
再说医保监管，这回不是搞笑，连红包、回扣都查得明明白白，江西那边有个医生，收了点小礼被病人举报，结果连证都丢了。
有人说，医生收个红包就被处理，这么多年都没人管，现在一查到底，连带医院都要罚款。
重庆医院的护士妹儿讲，医保套取、挂床住院这些，单位每个月都要开会，谁被点名，马上就得写检讨。
以前一听就混过去，现在全是实名通报，真心没得余地。
有些人专业能力跟不上，AI、编码、病案管理啥都要懂，培训还要考分。
去年社区服务站里几个老医生，电脑不会用，诊断写不规范，结果被调去做后勤。
年轻人说，老一辈不学新本事，这下真是被时代甩下来了。
其实你看，基层卫生院现在只要全科、慢病管理，单一技能的要么转岗要么直接优化了，不晓得以后是不是越来越要求多能。
还有那种长期不在岗的，挂职混编制的，制度改得透透的，都要清理，一查全是吃空饷。
有个人事部门的朋友说，前两月医院联合人社局查岗，发现不少人一年都不来几天，工资照拿。
现在都要收回待遇，绩效不达标直接待岗培训，培训还要考核，不合格就解除合同。
反正说不准以后医院都要像企业一样，干不动就得走。
反正这一轮医疗行业大调整，大家都在议论，谁家里有做医生的都心头一紧。
有人说公平，有人说压力大，其实这种变化谁也拦不住。
马上政策落地，医院里每个人都被盯着，谁不适应，马上就得换人。
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