韩国,首尔特别市
韩国国会预算政策处26日发布报告显示，在被归类为“AI（人工智能）影响程度较高的岗位”中，部分职业的青年就业人数呈下降趋势。不过，报告同时指出，目前尚未发现AI普及与相关岗位就业减少之间存在显著因果关系。
研究人员依据国际劳工组织（ILO）根据韩国职业分类体系及AI职业曝光指数，将会计与出纳、金融保险事务及专业人员、客户咨询与监测人员、计算机与软件开发人员等，划定为受AI影响程度较高的职业群体。
报告指出，ChatGPT正式推出的2022年11月至去年上半年为观察期，对不同职业的就业变化展开分析结果显示，会计与出纳人员、客户咨询与监测人员以及作家与新闻相关专业人员等岗位，青年就业人数呈下降趋势。
同时，计算机系统与软件专业人员、金融与保险专业人员、人力资源与经营管理专业人员等职业就业则明显增长。在部分专业技术岗位中，AI对青年就业员工更多起到辅助和补充作用，而非直接替代。
为进一步验证AI对就业的影响，研究人员对不同年龄层进行对比分析显示，在AI影响程度较高的岗位中，青年群体就业变化率较其他职业高出1.2个百分点，35至49岁群体高出0.66个百分点，50岁及以上群体高出1.4个百分点。整体来看，AI尚未对就业产生负面影响。
青年招聘及用人需求方面，ChatGPT推出后，电话营销人员、会计与出纳岗位招聘有所减少；而金融与保险事务人员、作家及翻译人员、金融与保险专业人员的青年招聘则明显上升。相关分析同样未发现AI带来显著因果影响。
报告指出，目前尚无证据表明AI导致就业及新增用工需求下降。但鉴于相关技术仍在快速发展，其对就业的长期影响仍需持续跟踪与审慎评估。
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