河北
今年2月，海尔英国&爱尔兰在包容性雇主标准评估中获银级认证，两年内实现了从铜级到银级的跨越式进阶，以实际行动印证了其在培育职场文化上的坚定投入与显著成效。
这份银级认证的背后，是权威机构多维度、深层次的严苛考评。评估体系围绕六大核心领域设计了33项关键考核指标，全方位审视了海尔英国&爱尔兰的职场建设履职情况。考评既注重员工真实反馈的倾听与落地执行，也紧盯企业核心制度的迭代优化，从行为准则、工作尊严政策的完善，到产假、陪产假及更年期相关保障政策的升级强化，均纳入严格核查范围；同时更聚焦包容性理念的日常渗透，检验其是否真正融入每一位员工的日常职场体验。
此次斩获银级认证，是海尔智家将ESG理念融入雇主品牌建设的具体体现。为持续深化包容性职场建设，海尔英国&爱尔兰多措并举、精准发力：通过定期举办主题活动，不断强化全体员工的包容性意识；搭建“包容性倡导者”网络，推动多元共融理念在内部高效传播、落地生根；为管理人员提供专项培训，着力提升其引领多元团队、落实包容管理的专业能力。
在全球化进程中，海尔智家始终将ESG作为核心发展理念，在多个领域持续发力。在意大利，海尔欧洲联合ESO发起旧鞋回收行动，将回收的旧鞋加工成用于游乐场和跑道的环保材料，以实际行动践行绿色发展理念；在巴基斯坦，海尔智家在基尔坎政府女子中学启动学校图书室计划，为学生创造更多公平学习的机会，以点滴行动传递企业的社会责任与人文温度。
未来，海尔智家将以此次认证为新起点，持续坚守ESG发展理念。以更扎实的举措深化职场包容、绿色发展、公益践行等各项工作，为员工创造更优质的职场环境，为用户提供更具温度的产品与服务，为社会创造更多可持续的价值。
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