徐州睢宁：以高质量岗位，唤回青年归巢之心

日前，三辆大巴车从徐州睢宁县人社局缓缓驶出，载着150名以毕业大学生为主的求职者，开往园区。

没有隔着屏幕的模糊想象，没有道听途说的片面印象。这是睢宁县2026年“春风行动”里“进园区 展成效”的现场一幕，组织者希望用最直观的方式，让年轻人走进车间、看见岗位，亲身感受家乡产业跳动的脉搏。

在江苏中盟电气设备有限公司、徐州普路通纺织科技有限公司、绿智电机(睢宁)有限公司等企业的生产车间，自动化设备高效运转，机械臂精准操作，智能化屏幕实时跳动数据。

求职者周正一路看、一路问，语气里藏不住惊喜：“现在睢宁这边企业，智能化非常普遍。流程更精细，效率更高。”更让他心动的是发展前景和薪酬待遇，“据我了解，这边工资挺高的，月入过万的岗位也有。”他打算好好筛选、深入了解，“看看能不能在家门口找到合适的机会。”

周正的感受，正是睢宁县产业升级的缩影。

据了解，今年“春风行动”的一个显著特点是“岗位质量高”。睢宁县人社局人力资源办公室负责人李小强介绍：“今年，企业提供的岗位明显比往年好，高薪岗位、有技术含量的技能型岗位明显增多。”这是睢宁制造业向智能化、精细化转型的写照，也为本土人才回流创造了强劲拉力。

“春风行动”是一场持续活动。李小强表示，该活动自1月初启动，将持续至3月底，线上线下同步推进。

线上，“睢宁e就业”每天两场直播带岗、每周企业专场、实景探岗视频、“谭谈e就业”入企访谈……多种形式让岗位“触屏可及”。政策解读、指导服务也实现“不打烊”，求职者随时随地可获取信息。

线下，活动更是丰富多彩：从元月在云河广场的首场大型招聘，到春节前后在万达广场的“连续四场”，再到元宵节的兴美广场专场；从在城区人流聚集地举办综合招聘，到“大篷车”载着岗位直接开进各乡镇，让群众“家门口”择业。此外，还有针对青年、再就业人员、新农人的三大类26个技能培训项目同步开展，提升求职者竞争力。

春风所至，不只温暖青年。

今年的“春风”覆盖更广、针对性更强。一方面，重点关注大学生群体，通过组织入企观摩、设置优质岗位，吸引青年才俊留睢返睢发展。另一方面，也没有忽视就业困难群体。活动现场专门设置了零工市场专区和劳务品牌展区，展示灵活就业机会。“部分零工岗位增加，对年龄偏大、技能偏弱的群体是利好。”李小强说。

一辆辆驶向园区的大巴，一次次走进车间的参观，一场场诚意满满的招聘，正在把企业的求贤若渴与人才的归巢之心紧紧相连。

高铁站出口的招聘连廊、公交站台的电子屏、直播间的实时互动、“大篷车”的乡镇巡回……睢宁县正通过全媒体、全渠道的立体宣传网络，将“春风”吹遍城乡每个角落，连接起企业的求贤若渴与人才的归巢之心，助推更多人在“家门口”筑梦美好生活。

当产业向上生长，当青年向家而行，这场持续三月的春风，正吹亮无数人“家门口就业、家门口筑梦”的朴素愿望，也写下一座县城高质量发展的温暖注脚。（拾冠之、冯威）