"麻醉药龙头"再“补血”

"麻醉药龙头"ST人福（600079）拟向控股股东招商生科定增募资30亿-35亿元用于创新药研发、两性健康及复杂制剂制造基地建设等，发行完成后招商生科持股比例将从28.30%提升至37.29%。

控股股东拟全额认购30亿-35亿元定增

2月24日晚间，ST人福抛出一份重磅融资计划，公司拟向控股股东招商生科发行股票募集资金30亿元-35亿元，发行价格为14.95元/股。扣除发行费用后，这笔资金将用于创新药研发、两性健康及复杂制剂制造基地建设、数智化建设以及补充流动资金等五大方向。

根据公司发布的预案，本次向特定对象发行股票的发行价格为14.95元/股，这一价格不低于定价基准日前二十个交易日公司股票交易均价的百分之八十。预案显示，发行数量将不低于200,668,897股且不超过234,113,712股。

预案显示，本次发行对象招商生科以人民币现金方式全额认购本次发行的股票，认购资金全部来源于自有或自筹资金。发行完成后，招商生科及其一致行动人合计控制公司股份比例将由28.30%提升至37.29%，招商生科仍为公司控股股东，本次发行不会导致公司控制权发生变化。

副总经理郑承刚离任

2月25日，ST人福公告，因个人原因，郑承刚先生不再担任副总经理职务。

资料显示，郑承刚，男，1971年6月出生，中共党员，华中科技大学EMBA，正高级经济师，高级工程师。2004年3月至今任子公司湖北葛店人福药业有限责任公司董事、总经理，2020年5月至2025年7月任公司监事；兼任武汉人福药业有限责任公司等子公司董事。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，ST人福共有17位董事和高级管理人员。从年龄看，ST人福董事和高级管理人员平均年龄为57岁，年龄中位数为56岁，其中，董事张小东年龄最高为75岁，副总经理尹强年龄最小为45岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬3940.18万元，平均薪酬306.01万元，年薪中位数为374.21万元。其中，董事李杰薪酬最高为498.00万元，董事王学海薪酬最低为6000.00元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

去年获央企招商局集团入主

2025年7月31日，人福医药公告，招商生科已完成对公司董事会的改组等程序，正式成为公司控股股东，实际控制人变更为招商局集团有限公司。这标志着原控股股东武汉当代科技产业集团股份有限公司长达32年的控股历史终结，公司变更为央企控股。

入主之初，招商生科便展现了较强的增持意愿。2025年7月10日，公司公告称，招商生科已获得招商银行武汉分行出具的《贷款承诺函》，获得不超过7.5亿元、期限36个月的专项贷款，用于增持公司股票。

招商生科计划自2025年7月3日起6个月内通过证券交易所集中竞价交易、大宗交易等合法合规方式增持公司股份，累计增持比例不低于增持前公司已发行总股本的1%，不高于增持前公司已发行总股本的2%。

增持计划随后迅速落地。同花顺数据显示，招商生科于2025年7月至12月期间，通过集中竞价交易方式累计增持公司股份3264.45万股，占总股本的2%，增持金额合计6.54亿元，增持计划已实施完毕。截至2025年12月22日，招商生科及其一致行动人持股比例增至28.30%。

实际上，在此次增持计划之前，招商生科已实施过一次增持计划。在2025年4月~6月期间，招商生科通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式累计增持公司A股股份1632.22万股，累计增持比例占公司总股本的1%，累计增持金额约为人民币3.46亿元。