罢工预警！ 美国邮政或因劳工合同谈判停摆

至美通研究院独家报道，在华盛顿特区即将启动合同谈判前夕，全美各地邮政工人于2月22日周日举行集会，呼吁签订公平合同并改善工作安全条件。

当日，数十名邮局工人冒着严寒聚集在芝加哥南区的全国邮差协会分会。作为"全国行动日"的一部分，全美各地举行了类似集会。到场的工人们表示，不断上涨的成本、人员短缺以及日益严重的安全担忧正将邮政服务推向崩溃边缘。

工人的诉求包括：工资跟上通胀步伐、针对邮差犯罪上升情况下加强安全保护、以及未来更大的工作稳定性。

美国邮政集团与工人工会的谈判定于2月25日周三开始，现行合同将在三个月后到期。

美国邮政工人的劳动合同并非单一的一份，而是由多个工会分别与美国邮政署（USPS）谈判达成的。目前，最重要的两份合同分别是覆盖城市投递员的合同和覆盖后勤、处理人员的合同，且两者都处于不同的阶段。

两大主要合同现状：

值得一提的是，美国邮政工人在历史上曾举行过一次规模巨大且影响深远的罢工——1970年美国邮政大罢工。这不仅是美国历史上规模最大的非法罢工，也是改变美国邮政行业格局的标志性事件。

1970年美国邮政大罢工

导火索：长期的低薪与不公

20世纪60年代末，邮政工人的处境十分艰难：

• 工资微薄：1970年，全职邮政工人起薪仅约6,176美元/年，远低于同期环卫工人（约7,870美元/年）。许多在纽约等大城市工作的工人甚至需要申请福利救济才能维持生计。

• 集体谈判权缺失：作为联邦雇员，他们被法律禁止罢工，也没有与雇主就工资和工作条件进行集体谈判的权利。

• 最后一根稻草：1970年3月，国会仅提议给邮政工人加薪4%，远低于通胀率，而国会却刚给自己涨薪41%。这种巨大反差彻底激怒了工人们。

爆发与蔓延：一场非法罢工

1970年3月18日凌晨，纽约市的邮差们无视联邦法律，率先设立了纠察线。这场被称为“野猫罢工”（指未经工会领导授权的自发罢工）的行动像野火一样迅速蔓延。

• 规模空前：几天之内，全美超过20万名邮政工人参与其中，导致纽约、芝加哥、洛杉矶等主要城市的邮政系统陷入瘫痪。

• 政府应对：时任总统尼克松宣布国家进入紧急状态，并派遣超过2万名美军士兵前往纽约试图处理积压邮件，但由于缺乏专业技能，军队的努力收效甚微。

成果与遗产：从罢工到权利

罢工仅持续了8天，但它带来的改变是革命性的：

• 赢得集体谈判权：罢工结束后，政府与工会达成协议。同年8月，尼克松总统签署了《邮政重组法案》。

• 成立美国邮政署：该法案将原先的“邮政部”改组为独立的联邦机构——美国邮政署，以更企业化的方式运营。

• 工会整合与壮大：1971年，五个主要的邮政工会合并，成立了美国邮政工人工会，成为世界上最大的邮政工会之一，工人的谈判力量空前强大。

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