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很多父母对国企单位会有一种情怀，认为工作稳定、收入高、又有面，对自己的子女也是想尽办法让其进来上班。
有些人会不惜花钱找中介，一心想让儿女进入国企单位工作，其实小编认为没必要，这样还特别容易受骗上当。
现在国企招聘都是公开透明，招聘公告都是直接由公司官网直接发布，对参与报名、笔试考试、面试一系列流程都监督并且都是免费。
有些中介骗子抓住父母迫切儿女能快速进入国企的心态进行骗局，最爱用的就是有内部通道、可免笔试、直接内推等。
你相信就会让其交什么安置费，最后工作落空钱财落空，细心的朋友应该经常看到有人为了进国企花费几十万最后工作落空的新闻。
并且就算能花钱进入国企也不值当，国企单位进去后普通职员每月工资并不高，扣除五险一金后到手工资也就够自己生活开销。
如果不看工资就图工作稳定吧，现在国企单位工作也不是什么铁饭碗，很多单位都是在搞人员优化和各种考核。
看着国企都是表面亮丽，特别是市场化国企，说不定哪天效益下滑就来一阵人员优化，说不定哪天就被淘汰出局了。
还有花钱进国企本身就是一种违规操作，后面查出来或者被人举报，最后钱白花还受到惩处，到头来落个一场空。
所以针对进入国企，我们最好的还是走正规渠道，一般单位官网、校园招聘、所在地人社局官网这些正规网站，都会发布招聘公告。
我们平时多关注以上网站即可，如果自己家庭背景比较强硬，能顺利进入国企单位，也要把自身硬件提升到位。
家庭背景不可能带你走一辈子，所以提升自身能力、踏踏实实才能走的更长远，只有这样不管去什么单位都有饭吃。
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