从“让我学”到“我要学” 大凉山让技能培训成为稳就业有力支撑

“十五五”规划建议提出，统筹建立常态化防止返贫致贫机制，坚持精准帮扶，完善兜底式保障。四川大凉山是全国巩固脱贫成果、防范规模性返贫的重点区域。近日，总台记者深入位于大凉山腹地的喜德县，这里彝族人口占比高、脱贫人口基数大、防返贫任务艰巨，是凉山州10个国家乡村振兴重点帮扶县之一。脱贫之后，这里是如何守底线、谋振兴的？来看记者的一线调研。

稳就业 从学对本事开始

走进凉山州喜德县记者看到，曾经的深度贫困地区如今道路四通八达，民居错落有致，城乡面貌焕然一新。但全县5.8万多的脱贫人口基数提醒着我们：这里巩固脱贫成果、防止返贫的任务依旧艰巨。彝欣社区是喜德县最大的易地搬迁集中安置点，居住着脱贫户1355户，7062人，如何让他们“稳得住，逐步能致富”，就是最直接的考验。

喜德县彝欣社区居民阿里日各返乡后需要照料受伤的妻子和孩子，短期内无法外出务工，人社部门的工作人员主动上门帮他对接就近的务工岗位，他也有了进一步的想法，想再考一个焊工证。

先培训考证，再出去就业，阿里日各算的是笔实实在在的增收账。从过去“组织去学”到如今“主动要学”，群众观念的转变是从一张培训需求调查表开始的。2023年，当地人社部门转变思路，从过去只有固定培训项目转变为先了解群众意愿再对接市场寻求，针对性提供培训方案。

喜德县人力资源和社会保障局局长 沙青琳：市场每天都在发生变化，我们如果不变，没有办法跟着走，以后走起来就会更难，甚至有可能会被甩掉。

在2025年的培训需求调查中记者注意到，填报三轮摩托车驾驶培训的人数最多，达到267人。目前，通过当地举办的摩托车驾驶培训班，已经有595人取得了驾驶证，他们中有的成了快递员，还有人自己买了三轮车搞运输。

随着乡村振兴深入推进，文旅民宿等新兴产业也逐步在喜德落地开花，文旅管家、新娘妆造等新培训也陆续走进了乡村课堂。不久前，喜德县人社部门牵头，联合全县25个行业部门共同敲定今年的培训目录。

把分散的培训资源统筹起来，把部门需求、市场缺口、群众意愿结合起来，喜德县正逐步构建起“以需定培、以培促业、以业增收”的闭环机制，让技能培训真正成为稳就业、防返贫的有力支撑。

沙青琳：我们全县的劳动力都是我们关注的对象，也是我们非常大的一个资源。这个农村劳动力的振兴如果起来了，我就觉得真正了不起了。

发展服务平台 织密乡村就业保障网

为了让脱贫群众能有稳定收入，去年10月起，四川省凉山州在西昌、会理、会东、宁南等10个县市开展了社区试点建设工作。一批集用工信息发布、技能培训对接、劳动权益维护等功能于一体的就业服务社区在县城及重点乡村落地，它们有一个统一的名字——“幸福里”就业服务社区。

这是喜德县光明镇干拖村粮经产业园在开工前的晨会。今天这批务工的村民全是一天前产业园提出用工需求后“幸福里”就业服务社区快速召集而来的。而在过去，这样的临时用工需求根本无法满足。

喜德县干拖村粮经产业园负责人 杨航：过去是自己找上门来，或者是亲戚带亲戚朋友带朋友的这种模式，对我们园区生产来说人数不够，技能不达标。像“幸福里”就业服务社区建设之后，能很好地给我们保障。

企业只需提前一天通过电话、微信等方式提出用工需求，“幸福里”就业服务社区会通过工作群发布岗位信息，村民自愿报名后，村里再按照岗位技能、年龄等要求筛选匹配人员，确保第二天人员能准时到岗。

除了响应企业临时的用工需求，“幸福里”就业服务社区也在与企业携手开展技能培训，让村民练就一技之长，成为懂技术、能稳定上岗的固定工人。

农忙时在家门口就近务工，农闲时“幸福里”就业服务社区还可以对接周边乡镇的用工需求，延长群众的务工周期。

沙青琳：这里是我们城镇版的“幸福里”就业服务社区，通过这个平台，我们把全县的岗位和务工需求信息收集起来，对接到村子，延长务工时间，增加收入。

劳务输出 品牌效应拓宽增收致富路

通过“幸福里”建设，群众在家门口就能实现更高质量、更有保障的就业。如何让外出务工群众也能找到适合的工作，实现稳定增收？

正在学习无人机操作的尔古尔什，一年前还因缺乏技能，为就业不稳发愁。如今，他已顺利取得高压电工和高处作业两项职业资格证书。

通过这次的无人机精细化飞巡考试后，尔古尔什就将成为具备组塔、架线、飞巡等全技能的电力产业工人，月收入有望过万元。而他所就读的职业技能培训学校正是当地政府部门帮助脱贫群众稳定就业、持续增收的突破口。

国网四川省电力公司派驻喜德县托底帮扶专班成员 杨科：国家新型电力系统建设以后，会有很大的一批项目落地在凉山，未来5年到10年，我们需要大量的工人。

瞄准市场机遇，在对口帮扶企业的支持下，2024年，学校开始正式招生，并探索了“包吃住、包学会、包就业、包增收”的精培方式。但刚开始的时候，首批30个学员名额居然没招满。

第一期的学员都是抱着半信半疑的心态来的，结果培训结束后，他们百分百实现就业。有了成效，老乡们便一传十，十传百，纷纷主动报名。如今，这里已累计培训15期、437人次，学员全部实现就业。学校二期将于今年上半年正式投入运营，未来，每年可稳定培养上千名学员，不仅能满足本地建设需要，还可以形成品牌对外劳务输出。

在凉山，打造劳务输出品牌并不局限在单一行业。依托“甬·凉促就业精培计划”，目前凉山已培育出多个特色劳务品牌，“凉山叉车工”便是其中之一。

经过近60天封闭集中培训，眼前的这批学员即将参加叉车职业技能考试。考试合格后将直接进入定向用工企业。

巩固拓展脱贫攻坚成果，守住不发生规模性返贫底线，凉山的探索从未停歇。从精准学技、稳定就业，到品牌化输出，凉山正紧紧抓住就业这一关键，努力走出一条符合当地实际的发展振兴之路。

凉山州人力资源和社会保障局副局长 黄剑：坚持投资于人和投资于物相结合，建立了“大就业”的责任体系，努力把凉山丰富的人口资源转化为人力资源优势，用人才培育去激活产业动能，用产业发展来支撑就业增收。

（央视）