华农研究生毕业的侄女,考上郴州公务员却在半年后坚决辞职。
别人眼里的铁饭碗,在她看来却是住宿差、工资低、离家生惯养的她,终究没能适应基层的琐碎与艰辛。
让我们来看看这份匪夷所思的发帖
这帖子讲述一位华农研究生毕业的姑娘,考上湖南郴州某县市公务员,本被视为捧上铁饭碗,却在上班半年后于春节回老家拜年时坚决辞职。
她家境优渥,难适应单位差的住宿条件、低工资以及离家远等情况,且公务员满5年才能参加遴选调回武汉。
父母虽支持却也担忧她后续找对象等问题,引发对其做法对错的讨论。
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因此这个帖子事情的核心矛盾包括:
- 单位住宿条件简陋需父母专程租房安置;
- 前三月零工资,第四个月起月薪仅3700元,扣除房租、生活开支后入不敷出;
- 基层工作内容琐碎劳累,与职业想象差距较大。
不过这算不算是太任性了?
为此,有湖南的博主表示:
这并非简单的任性选择。如今的年轻人, 大多不愿为了稳定牺牲生活质量与亲情陪伴。家境的底气,让她多了试错的可能,可五年不能考公的代价,也着实不小。
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针对此事,评论区进行了热烈讨论
有网友表示:为啥武汉市的要考到外省的小地方,首先战略选择就错了。
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有网友回忆:我们毕业的时候,2000左右,考公务员是极少数的人选择,大部份学生优先去外企和国企,然后大厂私企。
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有网友吐槽:一开始以为是跳板、过渡一下,问题是哪有那么好的跳板让你过渡。真想锻炼,本地那么些街道岗位,不够选的; 非得挑个外省地级市下面的县。 这落差,那不是肉眼见的大。
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甚至有网友反问:跨省不好操作调回去吧?家庭不缺钱谁愿意去那小地方做基层?还得看它人脸色?
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当然,这起事件的发生绝非孤例!
近年多次出现类似事件,原因包括:
- 薪资与付出不匹配:基层工作强度大,但收入低于地区平均水平(如某事业编吐槽月薪三千不及同学半数)
- 专业发展受限:人才引进的研究生因岗位与专业脱节而辞职留学(如放弃40万补贴赴芬兰读博)
但不管怎样,公务员还是现阶段不少人向往的职业,因为稳定,经济风险低,况且还有一定的社会地位。
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但稳定从来不是唯一的人生答案,适合自己的节奏,比旁人眼中的体面更重要!
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